美国、日本高端人才流动国际化机制研究

发布时间：2023-04-08 17:59

　　美国与日本的外籍博士后数量高于本土博士后数量,主要分布在自然科学类,其次是医学与工程。高端人才的引进规模大于走出。美国之所以成为全球青年才俊的聚集地,仰赖以美国梦为起点、移民政策为筛选机制、国家利益为推手、教育文化交流为保障的人才输入机制;其人才输出机制则依托于政府财政支持与私有基金会,透过设立各种项目选拔人才赴他国交流。作为世界第三大经济体的日本,进入21世纪后受经济增长放缓的制约,政府开始加大高端人才的引进力度,加之其崇洋的基本国策,形成了由官方主导、自上而下且优先指向欧美的高端人才国际化机制。高端人才流动的影响因素,即人口规模与结构、国家利益、综合国力。中国现阶段应打造理工科以引进来为主、人文社会科学以走出去、引进来双管齐下的具有中国特色的高端人才交流模式,以竞争与交流实现中国博士后人力资本的增值。

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【文章目录】：
一、中国高端人才流动现状
二、美国高端人才交流模式
    (一) 人才现状
    (二) 输入机制
        1.起点:美国梦
        2.筛选:移民政策
        3.推手:国家利益
    (三) 输出机制
    (四) 发展趋势
三、日本高端人才交流模式
    (一) 人才现状
    (二) 国际化机制
    (三) 发展趋势
四、从美日模式看中国博士后国际化机制的改革方向
    (一) 影响因素
    (二) 对策建议



本文编号：3786220