博士研究生培养中的职业规划与自我淘汰机制

发布时间：2023-04-12 00:05

　　如何在博士研究生的培养过程中建立有效的职业发展规划,是高等教育中的重要问题。通过对美国一所高校博士研究生的培养计划进行分析,发现以学术能力培养为核心的职业规划不仅仅实现了高素质的人才培养目标,还通过层层的甄别机制解决了学术人才培养过程中的自我淘汰问题,实现了人才资源的有效配置。在职业规划体系中嵌入博士研究生的培养体系,并在职业规划中植入研究生的自我淘汰机制,对于人才培养质量的提高将起到积极的作用。

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【文章目录】：
1 职业规划贯穿于学术能力培育体系
    1.1 遵从基本的学术规范
    1.2 是否具有做研究的兴趣
    1.3 能否做好学术论文的评述
    1.4 学习计划与目标的制定
    1.5 规划自己的职业
    1.6 写作学术论文
    1.7 钻研期刊特点、与审稿专家对话
    1.8 抗压与抗挫能力的培养
    1.9 大背景下审视自己的研究
2 职业规划中的自我淘汰机制
3 结束语



本文编号：3790020