高校女硕士生就业难原因及建议
发布时间:2024-04-21 23:49
硕士生就业问题随着高校的扩招变得十分严峻,尤其是女硕士生就业问题难上加难。本文通过访谈的方式对25名女硕士生和5位老师进行了访谈,了解高校女硕士生就业难的原因包括社会因素、学校因素和个人因素三个方面。并从社会方面、学校方面、个人方面提出相应的建议。
【文章页数】:2 页
【文章目录】:
一、女硕士生就业难的原因
(一)社会因素
1. 用人单位招聘次数少
2. 用人单位性别歧视
(二)学校因素
1. 学校扩招
2. 缺少就业指导
(三)个人因素
1. 缺少社会经验
2. 缺少职业规划
二、女硕士生就业难的建议
(一)社会方面
1. 增加就业次数
2. 提倡男女平等
(二)学校方面
1. 增加就业指导课程
2. 高校减少扩招
(三)个人方面
1. 积累经验
2. 明确职业规划
三、结语
本文编号:3961627
【文章页数】:2 页
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一、女硕士生就业难的原因
(一)社会因素
1. 用人单位招聘次数少
2. 用人单位性别歧视
(二)学校因素
1. 学校扩招
2. 缺少就业指导
(三)个人因素
1. 缺少社会经验
2. 缺少职业规划
二、女硕士生就业难的建议
(一)社会方面
1. 增加就业次数
2. 提倡男女平等
(二)学校方面
1. 增加就业指导课程
2. 高校减少扩招
(三)个人方面
1. 积累经验
2. 明确职业规划
三、结语
本文编号:3961627
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