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甘肃省高职院校毕业生就业问题及对策研究

发布时间:2017-03-23 10:21

  本文关键词:甘肃省高职院校毕业生就业问题及对策研究,由笔耕文化传播整理发布。


【摘要】:保证国家建设和发展的长治久安的关键就是解决民生的根本问题,也就是就业问题,基于高职院校的教学目标是培养学生的技能和实践操作能力,因此目前随着高职教育在我国规模的迅速扩大,并且招生人数呈逐年上升的趋势,这样就使得解决学生的就业问题成了社会目前面临的重点问题。而当下为了有效的改善就业现状,甘肃省各个高职院校对其就业问题进行深入的研究对高职教育的发展以及改善和解决高职毕业生的就业问题具有重要的现实意义。该省在不断将先进的办学理念引进的同时,还对该省的高职办学深刻反思,并加强向先进国家、先进省份的学习,希望以此来改善甘肃省乃至全国的高职就业状况,推进社会主义市场经济的发展。本研究将以甘肃省高职院校作为就业问题的研究对象,对当下影响高职生就业的相关因素深入研究,为后期的高职院校办学提供参考性依据。本文一共由六个部分构成,第一部分是导论部分,分别对研究该文的意义、背景、创新点、重点、难点、方法进行了全面介绍,同时对当下的国内外研究进行了综述;第二部分则对甘肃省高职教育的现状和发展进行了研究,并从该省经济、职业教育发展状况以及人力资源需求三个方面进行了思考;第三部分则具体探讨的是当下甘肃省高职毕业生的就业现状,并站在总体就业、不同区域就业、不同学科就业、不同性别就业、就业去向、薪酬情况、就业满意度以及就业时间这几个角度进行了详细分析;第四部分则是对就业问题存在的问题进行了研究和分析,具体从学校、企业以及政府这三个方面思考;第五部分则是针对存在的问题给出的有效解决策略,分别从转变就业观、改善就业环境、改革人才培养模式、增加就业岗位、培养就业能力以及改善办学条件这六个方面进行了思考;第六部分就是全文的结论与讨论部分,主要是对全文的总结和后期的期望。
【关键词】:甘肃省 高职院校 毕业生 就业 对策
【学位授予单位】:西北师范大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2015
【分类号】:G717.38
【目录】:
  • 中文摘要5-6
  • Abstract6-9
  • 第一章 导论9-14
  • 一、研究背景与意义9-10
  • 二、国内外研究综述10-12
  • 三、研究方法12-14
  • 第二章 甘肃省高职院校的教育现状及发展14-19
  • 一、甘肃省经济社会发展对高等职业教育的要求14-17
  • (一) 高职教育发展对甘肃省社会经济的推进作用14-15
  • (二) 生活质量和生产发展对高职教育的需求15
  • (三) 甘肃省产业结构调整和优化对高职教育的需求15-16
  • (四) 实现甘肃省城镇一体化必须以高职教育为载体16-17
  • 二、甘肃省人力资源需求现状分析17-19
  • 第三章 甘肃省高职院校毕业生就业状况及其分析19-26
  • 一、总体就业状况19
  • 二、不同区域高职院校毕业生就业状况19-20
  • 三、不同学科就业状况20
  • 四、不同性别就业状况20-22
  • 五、毕业去向22
  • 六、薪酬状况22-23
  • 七、专业对口度23
  • 八、毕业生满意度状况23-24
  • 九、毕业生工作落实时间24-26
  • 第四章 甘肃省高职院校就业存在的问题及原因26-31
  • 一、政府在大学生就业服务方面的缺位26-27
  • (一) 相关就业政策存在不足26
  • (二) 相关法律法规有所欠缺26-27
  • 二、校企合作存在的一些问题27-28
  • (一) 在用人机制上企业具有不合理性27-28
  • (二) 开展的校企合作深度不足28
  • 三、学校方面28-31
  • (一) 单一的办学模式28-29
  • (二) 僵化的培养模式29
  • (三) 滞后的教学改革29-30
  • (四) 就业指导欠缺30
  • (五) 评价体系简单30-31
  • 第五章 甘肃省高职院校毕业生就业问题的完善策略31-47
  • 一、改革人才培养模式,强化毕业生竞争实力31
  • 二、改善办学条件,提高教育教学质量31-32
  • 三、增加就业岗位32-36
  • (一) 加强各个经济区域的协调发展,促进就业岗位的增加33
  • (二) 以促进私营经济发展带动高职毕业生的就业33-34
  • (三) 促进第三产业的发展在就业领域的拓展34-36
  • 四、改善就业环境36-42
  • (一) 将就业相关制度建立健全36-38
  • (二) 推行职业资格证书制度为就业营造良好的环境38-39
  • (三) 改善就业市场环境39-42
  • 五、培养就业能力42
  • 六、转变就业观念42-47
  • (一) 将狭隘的就业观念转变43
  • (二) 将一次择业定终身的理念转变,正视择业的动态性43
  • (三) 将选择工作岗位的择业观转变43-47
  • 第六章 结论47-48
  • 参考文献48-50
  • 致谢50

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

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4 李宁;;高职院校就业指导工作的三个基本问题[J];广西青年干部学院学报;2008年06期

5 王丽燕;;日本高等职业教育机构毕业生就业现状及其启示[J];职业技术教育;2008年11期

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7 俞瑞钊;高振强;;以就业为导向的高职课程体系构建之实践与探索[J];中国高教研究;2007年05期

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本文编号:263532

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