宁波市高职毕业生非正规就业研究

发布时间：2017-04-23 06:10

  本文关键词：宁波市高职毕业生非正规就业研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：高校扩招后,高等教育实现了大众化,随之而来的是高校毕业生数量的逐年爬升。经济要快速发展,社会要和谐稳定,政府要维护形象和信守承诺,那么解决高校毕业生这一群体的就业难问题和解决农民工就业、下岗失业人员再就业同样迫在眉睫。因此,大力鼓励高校毕业生参与非正规就业,形成正规就业与非正规就业并存共进的就业格局,是解决我国高校毕业生就业难的兼具前瞻性和现实性的战略选择。与本科院校毕业生相比,高职院校毕业生具有文化基础起点低、劳动技能强、自信心不足等特点,因此高职院校毕业生的非正规就业现实应与本科院校毕业生存在一定差异。在对高职院校毕业生非正规就业这一问题的研究上,国内外的相关理论和实践都存在很大的局限,此研究重新梳理了学者们对非正规就业的概念界定,分析了非正规就业产生的原因,在已有的文献研究基础上,采用问卷调查法为主,文献研究法、数据分析法、比较研究法等为辅的形式,对近几年宁波市高职院校非正规就业和正规就业毕业生的在校表现、家庭背景等进行了剖析,了解他们如何认知和评价非正规就业,非正规就业意愿以及上述内容对高职毕业生进行就业选择的影响等,并且在晋升空间、社会保障、福利待遇的现实处境及职业满意度等方面对非正规就业与正规就业加以比较。在前文分析的基础上,此文对学生自身、学校、政府和社会三方制约高职毕业生最终选择非正规就业之路的因素进行了研究,并就如何发展高职院校毕业生非正规就业这一问题,向学生自身、学校、政府和社会三方提出有效的对策。此研究对于深入理解非正规就业,深入指导针对性就业,显著提高高职院校毕业生在新形势下的就业工作质量具有实践价值。
【关键词】：非正规就业 非正规部门 高职毕业生 就业观
【学位授予单位】：浙江工业大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：G717.38
【目录】：

• 摘要7-8
• ABSTRACT8-10
• 一、绪论10-15
• (一) 课题研究的背景与意义10-11
• 1. 研究的背景10
• 2. 研究的意义10-11
• (二) 课题研究综述11-13
• 1. 国外研究综述11-12
• 2. 国内研究综述12-13
• 3. 对相关研究的思考13
• (三) 研究的思路与方法13-15
• 1. 研究的思路13
• 2. 研究的方法13-15
• 二、非正规就业内涵15-20
• (一) 非正规就业概念15-16
• 1. 国际定义15
• 2. 国内定义15-16
• (二) 非正规就业的理论基础16-17
• (三) 非正规就业产生的原因17-20
• 1. 客观原因17-19
• 2. 主观原因19-20
• 三、宁波市高职院校毕业生非正规就业调查20-56
• (一) 样本介绍20-29
• 1. 调查对象的选择20
• 2. 调查问卷的设计20
• 3. 问卷的发放与回收20-21
• 4. 问卷样本基本情况描述21
• 5. 问卷样本初步统计描述21-29
• (二) 宁波市高职院校毕业生非正规就业状况29-49
• 1. 宁波市高职院校毕业生非正规就业特征29-41
• 2. 宁波市高职院校毕业生非正规就业与学生特征的关联性分析41-49
• (三) 宁波市高职院校毕业生非正规就业观的基本特征49-54
• 1. 宁波市高职院校毕业生对非正规就业的认知情况49-52
• 2. 宁波市高职院校毕业生对非正规就业的意愿情况52-53
• 3. 宁波市高职院校毕业生对非正规就业的评价情况53-54
• (四) 宁波市高职院校毕业生非正规就业的原因探讨54-56
• 1. 缓解就业压力54
• 2. 向往体面稳定54
• 3. 崇尚自由灵活54-55
• 4. 受环境氛围影响55
• 5. 对前景展望乐观55-56
• 四、宁波市高职院校毕业生非正规就业的制约因素分析56-62
• (一) 学生自身因素56-57
• (二) 学校因素57-58
• (三) 政府因素58-62
• 五、促进宁波高职院校毕业生非正规就业发展的对策62-70
• (一) 针对学生的对策62-63
• (二) 针对学校的对策63-64
• (三) 针对政府的对策64-70
• 结束语70-71
• 参考文献71-74
• 致谢74-75
• 附录75-81
• 攻读学位期间发表的学术论文81

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本文编号：321947