高职双创行业指导教师队伍建设探究

发布时间：2021-11-15 05:46

　　创新创业行业指导教师队伍是高职创新创业教育的中坚力量。高职院校构建评聘、培训、考核、激励"四位一体"创新创业行业指导教师队伍建设模式,应明确高职创新创业行业指导教师的评聘条件,厘清高职创新创业行业指导教师的培训内容,完善高职创新创业行业指导教师的考核方式,实施高职创新创业行业指导教师的激励措施。 

【文章来源】：中国报业. 2020,(20)

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
明确高职创新创业行业指导教师的评聘条件
    1.丰富的创业经历
    2.一定的教育能力
    3.扎实的行业实力
厘清高职创新创业行业指导教师的培训内容
    1.帮助高职创新创业行业指导教师树立教学理念
    2.协助高职创新创业行业指导教师整理教学内容
    3.推动高职创新创业行业指导教师丰富教学方法
完善高职创新创业行业指导教师的考核方式
    1.单设考核办法
    2.单列考核指标
    3.实施短期评价
    4.考虑长期评估
实施高职创新创业行业指导教师的激励措施
    1.年薪工资与绩效奖励相结合
    2.物质激励和精神鼓励相结合
    3.显性效应与隐性效益相结合
结语



本文编号：3496159