高职院校创新创业师资队伍建设困境与路径
发布时间:2023-04-30 03:16
加强创新创业的师资培养是增强高职院校创新创业教育质量的关键。结合高职院校创新创业师资的现状,分析创新创业师资培养面临师资配备不足、教育理念滞后、实践经验缺乏、评价机制不健全等问题,提出要积极构建多元化复合型师资队伍,建立健全双创教师考评和激励机制,开展校企合作形成创新创业导师库,利用"互联网+双创"充分整合资源,营造"以赛促创、以赛促学"的氛围。
【文章页数】:4 页
【文章目录】:
0 引言
1 高职院校创新创业师资现状
(1)师资队伍概况。
(2)师资队伍构成。
(3)创新创业课程授课情况。
2 高职院校“双创”师资困境
(1)师资配备不足。
(2)教育理念滞后。
(3)实践经验缺乏。
(4)评价机制不健全。
3 高职院校“双创”师资培养途径
(1)积极构建多元化复合型师资队伍。
(2)建立健全双创教师考评和激励机制。
(3)开展校企合作形成创新创业导师库。
(4)利用“互联网+双创”充分整合资源。
(5)营造“以赛促创、以赛促学”的氛围。
4 结语
本文编号:3806307
【文章页数】:4 页
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0 引言
1 高职院校创新创业师资现状
(1)师资队伍概况。
(2)师资队伍构成。
(3)创新创业课程授课情况。
2 高职院校“双创”师资困境
(1)师资配备不足。
(2)教育理念滞后。
(3)实践经验缺乏。
(4)评价机制不健全。
3 高职院校“双创”师资培养途径
(1)积极构建多元化复合型师资队伍。
(2)建立健全双创教师考评和激励机制。
(3)开展校企合作形成创新创业导师库。
(4)利用“互联网+双创”充分整合资源。
(5)营造“以赛促创、以赛促学”的氛围。
4 结语
本文编号:3806307
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