浅析房地产企业的人力资源管理

发布时间：2017-12-27 04:13

  本文关键词：浅析房地产企业的人力资源管理　出处：《辽宁经济》2016年07期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：人力资源管理是房地产企业获取竞争优势的有效途径之一,并且在企业中有着非常重要的作用。因此,在房地产企业的发展过程中,人力资源管理也逐渐呈现出越来越积极的态势。本文从目前我国房地产企业存在的从业人员文化水平和专业素质差、核心人才短缺等人力资源管理问题入手,并提出完善房地产企业人力资源管理的有效途径,以期能提高房地产企业的人力资源管理水平。
[Abstract]:Human resource management is one of the effective ways for real estate enterprises to gain competitive advantage, and it has a very important role in the enterprise. Therefore, in the process of the development of real estate enterprises, human resource management has gradually become more and more active. This article from the current real estate enterprises employing cultural level and professional quality is poor, the core talent shortage of human resource management problems, and puts forward the effective ways to improve the human resources management of real estate enterprises, in order to improve the real estate enterprise's human resources management.
【作者单位】： 沈阳建筑大学管理学院;
【分类号】：F299.233.4;F272.92
【正文快照】： ◎齐宝库靳林超近年来,房地产市场业绩下滑速度明显,房地产公司开始了一波裁员潮,房地产开发过剩以及库存总量的居高不下导致房地产商投资热情骤减,房地产行业竞争愈演愈烈,公司的竞争说到底是人才的竞争。如何提高房地产企业人力资源管理的水平具有重要的意义。本文从房地产

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本文编号：1340186