MH集团股权激励失败的研究

发布时间：2021-10-17 18:47

　　近年来中国房地产行业正在发生着巨大的的变化,其中的一些房地产企业开始了股权激励计划的实施,试图以此来刺激企业业绩的上升,同时股权激励也能够提升企业在行业中的地位。股权激励计划能够在市场规模急剧扩大、行业集中度不断提升、各房企对于人才的需求量不断增的环境下,起到对企业核心人才吸引力增加、企业业绩加速上升的作用。但是同时也要看到在现有实行股权激励计划的房地产企业当中有近三分之一的企业股权激励失败。因此,伴随着股权激励机制在房地产企业中的大量应用,对股权激励的研究也显得尤为重要。并且为了避免更多的房地产企业股权激励失败,总结其背后失败的原因,提出相应措施就显得十分必要。MH集团作为房地产行业的典型代表,对其三次失败的股权激励计划的研究有着重要意义。本文从股权激励计划失败的角度出发,对MH集团实行股权激励计划期间披露的相关年报等数据进行分析,研究其股权激励计划与企业业绩之间的关系。根据股权激励期间MH集团员工的流失程度,研究激励计划与留住核心人才之间的关系。发现在股权激励计划期间MH集团并没能通过激励计划达到提高企业业绩、留住核心人才的要求。通过对三次股权激励计划过程的回顾总结其失败中所呈现出... 

【文章来源】：辽宁大学辽宁省 211工程院校

【文章页数】：51 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

MH集团2008年-2013年净利润变化情况

14营业收入能够体现企业的经营成果，也是企业现金流入量的重要组成部分。MH集团2008年-2013年的营业收入如图2-2所示。图2-2MH集团2008年-2013年营业收入变化情况数据来源：MH集团公布的年报如图所示，从2008年到2013年MH集团的营业收入整体呈现上升趋势，但是净利润却逐渐下降。这说明MH集团的营业成本过高，前期的扩张不断的给企业带来大量的费用支出。（2）财务指标分析①偿债能力MH集团2008年-2013年速动比率和流动比率的变化情况如图2-3所示。图2-3MH集团2008年-2013年速动比率和流动比率的变化情况数据来源：MH集团公布的年报

14营业收入能够体现企业的经营成果，也是企业现金流入量的重要组成部分。MH集团2008年-2013年的营业收入如图2-2所示。图2-2MH集团2008年-2013年营业收入变化情况数据来源：MH集团公布的年报如图所示，从2008年到2013年MH集团的营业收入整体呈现上升趋势，但是净利润却逐渐下降。这说明MH集团的营业成本过高，前期的扩张不断的给企业带来大量的费用支出。（2）财务指标分析①偿债能力MH集团2008年-2013年速动比率和流动比率的变化情况如图2-3所示。图2-3MH集团2008年-2013年速动比率和流动比率的变化情况数据来源：MH集团公布的年报

【参考文献】：
期刊论文
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硕士论文
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[3]KH公司股权激励计划改进研究[D]. 胡纯.广西大学 2019
[4]股权激励与企业绩效的关系[D]. 邱明阳.北京交通大学 2019



本文编号：3442246