公司绩效与高管薪酬关联性分析

发布时间：2017-08-13 08:27

  本文关键词：公司绩效与高管薪酬关联性分析

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【摘要】：公司制下的公司治理对现代经济社会有着至关重要的影响,公司价值最大化的目标即是充分满足各方利益,增加公司财富,从而使企业有长期稳定的发展。在这其中公司绩效的获得与评定又受到多个因素的影响也牵动着各方利益。因此,通过选取2009至2013年中一些上市房地产公司的年报等数据,进行了描述分析,进而对公司绩效与高管薪酬之间的关系形成了结论。结论表明,在房地产企业中,公司绩效与高管薪酬之间的关系显著,呈正相关,并且公司绩效与高管薪酬差距也成正相关关系。
【作者单位】： 成都理工大学商学院;
【关键词】： 公司绩效 高管薪酬 薪酬激励
【分类号】：F275;F272.92
【正文快照】： 1引言1.1国外文献综述国外学者对公司绩效与高管薪酬相关性的研究起步较早,但尚未形成一个统一的共识。国外学者基于这一点的研究行业范围也有所不同。有相当一部分外国学者认为,公司绩效与高管薪酬成显著正相关。Murphy(1986)就得出结论认为两者关系紧密并显著正相关。Jensen

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本文编号：666348