当前位置:主页 > 经济论文 > 房地产论文 >

房地产企业绩效考核创新模式探究

发布时间:2017-08-29 16:05

  本文关键词:房地产企业绩效考核创新模式探究


  更多相关文章: 房地产企业 绩效考核 问题 对策


【摘要】:在国家房产政策不断调控下,房地产企业为了能够在激励的市竞争中得到快速发展,需不断创新绩效考核的手段,在提高员工工作效率的同时,也进一步提高企业经济效益,以此推动企业的不断发展与进步。在本次研究中笔者主要分析了房地产企业绩效考核所存在的问题,并提出相关的解决措施,旨在推动房地产企业的可持续发展与进步。
【作者单位】: 青岛国信置业有限公司;
【关键词】房地产企业 绩效考核 问题 对策
【分类号】:F299.233.4
【正文快照】: 当前社会竞争激烈,房地产企业作为众多企业中的一员,是推动经济发展的关键因素。众所周知,房地产企业与人们的生活密切相关,尤其在近几年得到快速发展在改善人民生活水平中起到了非常多的作用。但是由于受到国家宏观调控的影响,我国房地产企业受到了非常大的影响,尤其在绩效考

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前5条

1 郭鹏;马海军;;基于平衡计分卡的房地产企业绩效考核体系研究——以南阳大业房地产公司为例[J];经营管理者;2013年27期

2 沈佳磊;;中小房地产企业绩效考核研究[J];现代交际;2013年01期

3 王雅s,

本文编号:754172


资料下载
论文发表

本文链接:https://www.wllwen.com/jingjilunwen/fangdichanjingjilunwen/754172.html


Copyright(c)文论论文网All Rights Reserved | 网站地图 |

版权申明:资料由用户9ae8c***提供,本站仅收录摘要或目录,作者需要删除请E-mail邮箱bigeng88@qq.com