GW公司人力资源管理审计评价体系研究

发布时间：2024-06-30 04:54

　　在知识、经济与信息日益发达的背景下,人力资源管理的功能在企业的作用也越来越重要,由于企业管理制度不断健全,人力资源管理审计在企业中的需求也越来越大,想要进一步开展与之相关的审计实务,就需要更加丰富的理论基础。本文以特大型国有重点骨干企业GW公司作为研究对象,对其人力资源管理审计评价体系进行研究,对我国大多数企业都具有重要的参考意义。目前,GW公司人力资源储备丰富,国家电力配备迅速发展,以及国家要求全面依法治企、深化国企改革、深化电力体制改革等等,让GW公司的机会和挑战并存。文章分析了当前GW公司人力资源管理审计评价体系的现有状况,发现其存在审计标准不健全、运行机制有待改进、审计制度架构不完善、GW公司人力资源管理审计评价体系不完整等问题。GW公司在国内来说,虽然将人力资源管理审计很早就已经落实到审计的具体实践工作中,仅着重强调审计的合法性和合规性,忽视了其在绩效审计方面的缺陷。文章主要以策略导向、定量与定性分析结合的方法为基础,通过确定指标,构建层次结构、判断矩阵,完成了该企业人力资源管理审计评价体系。采用“平衡记分卡”确立了指标层级,融入财务、顾客、内部业务流程以及学习与成长等维度,...

【文章页数】：61 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

图１．１基本框架??１．３．２研究方法??（１）文献研宄法??

?硕士学位论文???銳??Ｉ?￣＂ｚｚｉｉｚｉ］＂―?１??硏究背景与意义文献综述硏究方法与内容??．????Ｉ?—？——．??雖责任理论?人力资源价值链理论公司风险雜理论??ＧＷ人力资源雜审ｉ＋ｉ輸体系现状分析???ｒ?丨關－．■丨????ＧＷ人力资源ｇ理审计ｉ明介体系＿?ＧＷ....

图２．?１?Ｎｕｔｌｅｙ的二维模型??

?第２章理论基础???２．１．３人力资源管理绩效审计??人力资源管理绩效审计，除了需要对被审计单位的人力资源管理行为进行定??性审计，还需要利用数据进行统计分析，这也是与人力资源管理合规审计不同的??地方。在对ＧＷ公司人力资源管理进行绩效审计时，设计好调查问卷，收回问??卷以作为....

图２．?３?ＦＲＡＩＰ模型??

?硕士学位论文???２．２．２Ｓｃｈｗｉｎｄ、Ｄａｓ?和?Ｗａｇａｒ?的?ＳＤＷ?模型??Ｓｃｈｗｉｎｄ、Ｄａｓ和Ｗａｇａｒ的ＳＤＷ模型（如图２．２所示）中将人力资源管??理审计分为四个部分，这样－－来，简化了其审计工作步骤，审计工作开展过程中??可操作性更强，但是人力资源管理审....

图２．４?“天坛模型”??

?第２章理论基础???位，将功能、行动、人力资本等五项审计与企业战略、人力资源战略进行高度整??合的人力资源管理审计模型。??????￣￣￣￣??????？??规ｗ?人力资本?行动??（ＲＡ?）?（?ＰＡ?）?（?ＡＡ?）???雜基础（［Ａ）???图２．４?“天坛模型”??２．２....

本文编号：3998413