略论劳动力价格对经济发展模式的影响

摘要：改革开放以来，我国以低廉的劳动力价格为比较优势，赢得了“世界工厂”的称谓。随着经济增长模式与构建和谐社会，提倡包容性增长的新经济增长模式下，劳动力价格持续低迷不应再作为经济发展的增长点，而应该以劳动力价格的上升为契机，以全民财富的增长为落脚点，推动和谐社会的建立和进步。

关键词：劳动力价格　经济发展　转变

1.       引言

2.       劳动力价格低廉是我国经济可持续增长的制度性缺陷

2.1       劳动力价格低廉不利于劳动者自身的生产与扩大再生产

2.2       劳动力价格扭曲不利于国民经济产业结构调整

2.3       劳动力价格低廉导致了贫富分化与社会矛盾

发展经济学的重要创始人威廉·阿瑟·刘易斯认为，，发展中国家在很长时期内普遍存在城乡二元经济格局。剩余劳力大规模地向城市转移是一段时间以来的正常现象，一旦城市劳动力供给由过剩向短缺转折，随着农村富余劳动力向非农产业的逐步转移，农村富余劳动力逐渐减少，劳动力不再是无限供给。对劳动力资源的掠夺式开发的现实性和残酷性过低的工资水平降低了工资在国民财富分配中的比例，导致国民财富分配的高度不规范，并由此加剧了社会不平等，这就出现了“民工荒”现象的出现与劳资矛盾的尖锐。中国社科院发布的《2006年中国经济和社会蓝皮书》调查结果显示：买房贵、上学贵、看病贵成为新的民生三大问题。这些都制约着我国的消费水平的提高，人们不得不为将来买房、买房、看大病、上大学压缩当前消费，储蓄率提高，这表现为我国的实际消费水平占GDP的比率也出现了逐年下降的趋势。因此，扭曲的劳动力价格是上述社会问题重要根源。

3.       提高劳动力价格是我国经济模式转换的前提

3.1       中国经济模式以依赖对外出口型向扩展内需为基础的模式转变需要提高劳动力价格

3.2       劳动力价格合理是完全市场经济体系的体现

当前仅有极个别的国家承认我国的市场经济的地位，这对我国社会主义市场经济的建设产生极为不利的影响，要解决这个问题，也必须遵循市场经济的规则。按照经济学中“三高”规律:资金总是向利润高的地方流动;商品总是向价格高的地方流动;劳动力总是向工资高的地方流动。因此,随着劳动力素质的提高所带动的劳动生产率的提高,以及产业结构调整的不断合理化与就业结构矛盾的解决,劳动力成本低廉终将会被市场所淘汰。解决问题的关键在于，通过改革如何让各种群体、各种利益集团及其间都能够平等的表达自己的利益诉求，尤其是让劳方有足够的制度来保护自己的利益以免侵害，使社会中的各种力量相互制约、平衡发展，统筹兼顾各方利益，而不会成为资方“劫持”的市场经济。而日本的做法为我们当前的突破困境提供了一个活生生的例子，日本在上个世纪60年代初经济起飞之时，及时调整战略，走高工资、高生产率的道路。高工资逼迫日本企业增加技术含量、提高劳动生产率。结果，日本的机器人使用率为世界之最。

3.3       合理的劳动力价格是构建和谐劳资关系的重要前提

亚当·斯密在《国富论》中就阐明了在劳资对立过程中，劳方处于绝对的劣势地位。当前劳资矛盾成为日渐凸显的问题，是和谐社会构建所面临的一个重要亟待解决的问题。但笔者以为这反而是一个有利于和谐社会构建的契机。当前政府应该向资方和劳方发出更为强烈的信号，这个信号的载体必须是伴以严厉的具体有实质的行动。一方面完善《劳动法》，另一方面还应该完善最低工资制度。最低工资制度是政府干预市场的最有效的办法，更能传递出政府强烈的信号。另外，完善工会的职能。只有彻底的改变劳资力量的失衡，才能改变市场上对劳动力价格随意压榨的情况。想要从根本上解决劳资问题，就要在和谐社会背景下提倡构建和谐劳资关系，不同的时代有不同的主题，但当前构建和谐劳资关系的核心就是劳动力价格。当然了，和谐劳资关系的构建还有赖于社会保障体系的完善等等。

4.       结论

参考文献：