最低工资、市场演化与生产率增长

发布时间：2020-11-15 19:15

　　 作为劳动力市场最直接的管制手段,最低工资标准对企业生产效率的影响日益突出。基于中国工业企业数据和手动收集的区县级最低工资数据,从微观和宏观两个视角研究了我国最低工资标准的上涨与全要素生产率(TFP)的关系。微观层面的研究结果表明,最低工资标准的上涨促进了低生产率企业退出市场和抑制了低生产潜能企业进入市场,进而提高了TFP。宏观层面的分析结果表明,企业进入和退出所引发的市场演化效应是最低工资标准提高总量TFP的一个重要渠道。在降低内生性问题和替换核心指标测度方法后,研究结论依然稳健。分样本的研究还发现,最低工资标准对生产率增长的促进作用在劳动密集型企业、高融资约束企业和竞争型企业更为明显。研究结论不仅有助于理解我国经济增长的潜在驱动因素,而且对于通过合理化的劳动力政策实现经济高质量发展具有重要的参考价值。
【部分图文】：

表3 不同类型企业相关指标的描述性统计 变量 变量含义 (1)退出企业 (2)进入企业 (3)存续企业 TFP 全要素生产率 3.79 3.70 3.97 profit 成本利润率 5.89 6.65 7.33 wage 人均工资对数 6.88 6.96 7.03 kl 人均资产对数 10.39 10.49 10.76在获得企业TFP的基础上,图1初步展示了最低工资标准同TFP之间的关系。可以发现,最低工资标准和总量TFP呈明显的正相关关系。此外,2005年最低工资标准和TFP的增速同时提升,2006年最低工资标准和TFP增速同时放缓。结合各年份大量企业进入和退出市场的事实和表3中不同类型企业的数据特征,我们猜测企业的进入和退出可能是最低工资影响TFP的一个经济渠道,而本文后面将对这种猜测进行验证。
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本文编号：2885103