管理者薪酬契约、高管变更与盈余管理关系研究
发布时间：2021-01-29 02:48
随着证券市场的逐步发展,上市公司盈余管理问题日渐凸显,成为人们关注的焦点之一。由于盈余管理的操作者是上市公司管理者,管理者的行为会不可避免地影响盈余管理。因此,通过实证检验的方法探寻我国上市公司管理者行为和盈余管理的深层关系具有重要意义。本文试图研究上市公司管理者的两个典型特征——管理者薪酬契约与高管变更对盈余管理的影响,以期为抑制上市公司盈余管理行为提供实证依据。本文取得的主要研究成果有：①构建管理者薪酬契约与盈余管理的回归模型,实证检验了管理者薪酬契约对盈余管理的影响。本文利用修正的Jones模型对盈余管理程度进行计量,从管理者薪酬与持股两个方面,通过建立多元回归模型,对管理者薪酬与盈余管理的关系进行了实证研究。研究得出薪酬激励是上市公司进行盈余管理的一个基本诱因；而股权激励能够抑制上市公司管理者的盈余管理行为。②构建高管变更与盈余管理的回归模型,实证检验了高管变更对盈余管理的影响。本文对董事长正常变更前一年、董事长正常变更前两年、总经理正常变更前一年和总经理正常变更前两年时管理者的盈余管理行为进行了研究,实证得出董事长在正常变更前一年有显著的盈余管理行为；总经理在正常变更前两年内...
【文章来源】：大连理工大学辽宁省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校
【文章页数】：123 页
【学位级别】：博士
【部分图文】：
‘}DA}均值变化趋势
图5.1全样本各行业管理者年薪均值分布图Fig.5.1Meanofmanagementsalariesbyindustries从表5.2及图5.1可以看出，采掘业及房地产业年薪均值较高，农、林、牧、渔业年薪均值偏低，其他行业与总体均值接近。农、林、牧、渔业行业内年薪差异最小，采掘业、制造业以及房地产业行业内年薪差异较大。(3)公司治理差异下管理者年薪的统计分析理论界的研究表明，不同的公司治理模式下，管理者薪酬有着各自不同的特点。为了探讨在不同治理结构下，管理者年薪总额与上市公司盈余管理程度的关系，本小节以公司治理结构差异为标准对论文样本进行分组描述性统计。分组变量定义如表5.3所示:表5，3分组变量定义 Tab.5.3GrouPingVariable一Definition变量符号代表含义计算方法分组变量WXJBDDB股权集中度未薪监事比例独立董事比例前五大股东持股比例和不在上市公司领取薪酬的监事占监事会总人数的比例独立董事人数占董事会总人数的比例①股东治理差异下管理者年薪的统计分析将本文研究样本按照股权集中度的中位数55.08%进行分组后进行描述性统计分析如表5.4所示。由下表可以看出，两组样本的管理者年薪总额均值接近，股权集中度低的样本组稍大，不过股权集中度低的样本组组内差异较大。
图5.2各行业管理者持股比例均值分布图 Fig.5.2Meanofmanagementshareholdingbyindustries从表5.8和图5.2可以看出，管理者持股比例在各行业的分布差距还是比较大的，管理者持股比例均值最高的是信息技术业为0.4848%;其次是制造业为0.4637%;最低的是采掘业，均值只有0.0079%。可见，管理者持股比例在行业的分布还是有较大差距的，这与各个行业的性质有一定的关系。采掘业行业内管理者持股比例差异最小。(3)公司治理差异下管理者持股情况的统计分析同5.1.2节，本小节研究在不同公司治理模式下的管理者持股比例的特点，按照表5.3的分组变量对管理者持股比例进行描述性统计。①股权治理差异下管理者持股情况的统计分析将本文研究样本按照股权集中度的中位数55.08%进行分组后进行描述性统计分析如表5.9所示。由下表可以看出，股权集中度高的样本组管理者持股比例的均值较大，而且组内差异也大于股权集中度低的样本组。表5.9基于股权集中度差异的管理者持股比例统计表 Tab.5.9DistributionstatistiesbydifforentHofmanagementshareholding样本个数12421241最小值股权集中度高股权集中度低最大值63.621833.6963均值 0.4546 0.2967标准差 3.6592 2.1463②监事治理差异下管理者持股情况的统计分析将本文研究样本按照未薪监事比例的中位数40%进行分组后进行描述性统计分析如表5.10所示。由下表可以看出
【参考文献】：
期刊论文
[1]管理者过度自信与企业并购行为的实证研究[J]. 史永东,朱广印. 金融评论. 2010(02)
[2]对规范我国国企高管薪酬的几点思考[J]. 郭婧. 中国软科学. 2010(01)
[3]我国盈余管理的双重视角[J]. 蒋平. 会计之友(下旬刊). 2009(09)
[4]定向增发公司盈余管理研究[J]. 郑琦. 上海金融学院学报. 2009(03)
[5]我国上市公司高管的薪酬存在粘性吗?[J]. 方军雄. 经济研究. 2009(03)
[6]国有控股与机构投资者的治理效应:盈余管理视角[J]. 薄仙慧,吴联生. 经济研究. 2009(02)
[7]高管薪酬与企业业绩相关性的影响因素分析——基于股权结构、行业特征及最终控制人性质的经验证据[J]. 杜兴强,王丽华. 上海立信会计学院学报. 2009(01)
[8]信息披露与国有股权私有化中的盈余管理[J]. 白云霞,吴联生. 会计研究. 2008(10)
[9]独立董事与上市公司盈余信息质量[J]. 胡奕明,唐松莲. 管理世界. 2008(09)
[10]独立董事监督力与盈余稳健性——基于中国上市公司的实证研究[J]. 赵德武,曾力,谭莉川. 会计研究. 2008(09)
博士论文
[1]上市公司高管变更与公司治理关系研究[D]. 庞金勇.山东大学 2008
[2]盈余管理与公司治理[D]. 傅蕴英.重庆大学 2004
硕士论文
[1]上市公司高管更换与盈余管理关系的实证研究[D]. 袁春云.厦门大学 2007
[2]基于高层管理者变更的上市公司盈余管理研究[D]. 暴金铃.河北工业大学 2006
本文编号：3006138
【文章来源】：大连理工大学辽宁省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校
【文章页数】：123 页
【学位级别】：博士
【部分图文】：
‘}DA}均值变化趋势
图5.1全样本各行业管理者年薪均值分布图Fig.5.1Meanofmanagementsalariesbyindustries从表5.2及图5.1可以看出，采掘业及房地产业年薪均值较高，农、林、牧、渔业年薪均值偏低，其他行业与总体均值接近。农、林、牧、渔业行业内年薪差异最小，采掘业、制造业以及房地产业行业内年薪差异较大。(3)公司治理差异下管理者年薪的统计分析理论界的研究表明，不同的公司治理模式下，管理者薪酬有着各自不同的特点。为了探讨在不同治理结构下，管理者年薪总额与上市公司盈余管理程度的关系，本小节以公司治理结构差异为标准对论文样本进行分组描述性统计。分组变量定义如表5.3所示:表5，3分组变量定义 Tab.5.3GrouPingVariable一Definition变量符号代表含义计算方法分组变量WXJBDDB股权集中度未薪监事比例独立董事比例前五大股东持股比例和不在上市公司领取薪酬的监事占监事会总人数的比例独立董事人数占董事会总人数的比例①股东治理差异下管理者年薪的统计分析将本文研究样本按照股权集中度的中位数55.08%进行分组后进行描述性统计分析如表5.4所示。由下表可以看出，两组样本的管理者年薪总额均值接近，股权集中度低的样本组稍大，不过股权集中度低的样本组组内差异较大。
图5.2各行业管理者持股比例均值分布图 Fig.5.2Meanofmanagementshareholdingbyindustries从表5.8和图5.2可以看出，管理者持股比例在各行业的分布差距还是比较大的，管理者持股比例均值最高的是信息技术业为0.4848%;其次是制造业为0.4637%;最低的是采掘业，均值只有0.0079%。可见，管理者持股比例在行业的分布还是有较大差距的，这与各个行业的性质有一定的关系。采掘业行业内管理者持股比例差异最小。(3)公司治理差异下管理者持股情况的统计分析同5.1.2节，本小节研究在不同公司治理模式下的管理者持股比例的特点，按照表5.3的分组变量对管理者持股比例进行描述性统计。①股权治理差异下管理者持股情况的统计分析将本文研究样本按照股权集中度的中位数55.08%进行分组后进行描述性统计分析如表5.9所示。由下表可以看出，股权集中度高的样本组管理者持股比例的均值较大，而且组内差异也大于股权集中度低的样本组。表5.9基于股权集中度差异的管理者持股比例统计表 Tab.5.9DistributionstatistiesbydifforentHofmanagementshareholding样本个数12421241最小值股权集中度高股权集中度低最大值63.621833.6963均值 0.4546 0.2967标准差 3.6592 2.1463②监事治理差异下管理者持股情况的统计分析将本文研究样本按照未薪监事比例的中位数40%进行分组后进行描述性统计分析如表5.10所示。由下表可以看出
【参考文献】：
期刊论文
[1]管理者过度自信与企业并购行为的实证研究[J]. 史永东,朱广印. 金融评论. 2010(02)
[2]对规范我国国企高管薪酬的几点思考[J]. 郭婧. 中国软科学. 2010(01)
[3]我国盈余管理的双重视角[J]. 蒋平. 会计之友(下旬刊). 2009(09)
[4]定向增发公司盈余管理研究[J]. 郑琦. 上海金融学院学报. 2009(03)
[5]我国上市公司高管的薪酬存在粘性吗?[J]. 方军雄. 经济研究. 2009(03)
[6]国有控股与机构投资者的治理效应:盈余管理视角[J]. 薄仙慧,吴联生. 经济研究. 2009(02)
[7]高管薪酬与企业业绩相关性的影响因素分析——基于股权结构、行业特征及最终控制人性质的经验证据[J]. 杜兴强,王丽华. 上海立信会计学院学报. 2009(01)
[8]信息披露与国有股权私有化中的盈余管理[J]. 白云霞,吴联生. 会计研究. 2008(10)
[9]独立董事与上市公司盈余信息质量[J]. 胡奕明,唐松莲. 管理世界. 2008(09)
[10]独立董事监督力与盈余稳健性——基于中国上市公司的实证研究[J]. 赵德武,曾力,谭莉川. 会计研究. 2008(09)
博士论文
[1]上市公司高管变更与公司治理关系研究[D]. 庞金勇.山东大学 2008
[2]盈余管理与公司治理[D]. 傅蕴英.重庆大学 2004
硕士论文
[1]上市公司高管更换与盈余管理关系的实证研究[D]. 袁春云.厦门大学 2007
[2]基于高层管理者变更的上市公司盈余管理研究[D]. 暴金铃.河北工业大学 2006
本文编号：3006138
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