越南劳动关系研究：中资企业投资风险与防范

发布时间：2021-07-07 11:29

　　越南作为"一带一路"沿线的重要国家和我国重要邻国,是近年来中国企业"走出去"的主要目的地国家之一。随着中国企业在越南投资的不断增加,其所面临的劳动用工风险亟须予以关注,主要表现在劳动法律制度频繁变动、外籍劳工配额限制严格、劳资纠纷不断增加、劳动力成本明显上升等方面,影响了"一带一路"倡议在越南的推进。为此,在国际层面上,应加强双边或多边劳务合作协议,有效消除劳务贸易壁垒;在国家层面上,应增强劳动风险指引精准性,切实做好风险防范预警;在企业层面上,应遵守当地劳动法律规制,实施企业经营管理属地化,提高企业集体谈判水平,加强用工风险防范能力。 

【文章来源】：中国劳动关系学院学报. 2020,34(04)

【文章页数】：11 页

【参考文献】：
期刊论文
[1]“一带一路”倡议下越南的劳动管制政策及其中资企业的应对策略[J]. 黄岩,巫芊桦.  中国人力资源开发. 2019(07)
[2]“一带一路”倡议下越南劳动关系现状的政治经济学研究[J]. 于珊,朱禹璇.  经济视角. 2019(04)
[3]“一带一路”沿线民主化转型国家中企业的劳工风险问题——以缅甸为例[J]. 班小辉.  中国劳动关系学院学报. 2019(01)
[4]“一带一路”沿线国家的劳动法律风险评估机制[J]. 王铀镱.  重庆理工大学学报(社会科学). 2019(01)
[5]“一带一路”下集体劳动关系调整风险及适应性防范[J]. 王黎黎.  中国人力资源开发. 2018(12)
[6]中资企业投资“一带一路”国家劳动关系风险防范研究——以巴西为例[J]. 乔健,李诚.  中国人力资源开发. 2018(07)
[7]“一带一路”背景下“出海”企业的对外劳动关系治理[J]. 肖竹.  中国人力资源开发. 2018(04)
[8]“一带一路”国际合作软法保障机制论纲[J]. 韩永红.  当代法学. 2016(04)
[9]转型市场经济国家劳动关系变革及其对中国的启示——以越南为例[J]. 谢玉华,江贝贝,苏策.  中国人力资源开发. 2016(11)
[10]越南社会保险制度研究[J]. 谢和均,李雅琳.  东南亚纵横. 2011(08)

硕士论文
[1]越共九大以来的理论思维革新研究[D]. 刘新慧.郑州大学 2019
[2]国际投资协定中的负面清单研究[D]. 徐婧培.西南政法大学 2018
[3]越南—欧盟自由贸易区协定对越南经济的影响研究[D]. 杨氏清娥.广西大学 2017
[4]越南通货膨胀的影响因素[D]. PHAM VAN NAM （范文南）.华南理工大学 2015



本文编号：3269551