奖惩机制作用下关系质量对重大工程项目绩效影响研究

发布时间：2021-08-10 00:03

　　全球每年重大工程项目投资额为6-9万亿美元,占全球GDP的8%左右。这些项目通常建设规模巨大并对当地政治和经济有着深刻影响,但调查发现全球大约90%的重大工程项目建设存在成本超支、工期滞后、利益相关者满意度较低等问题,并且这些共性问题随着时间推移并未出现任何改善迹象,这严重制约了重大工程项目经济和社会功能的发挥。在重大工程项目治理中,契约治理被认为是一种基本手段,但重大工程项目具有高度复杂性和不确定性的典型特征,这降低了契约治理的效力。在此背景下,提升参与方关系质量或许是一个有效方法。然而,目前学者对项目参与方关系质量的影响因素及其对项目绩效作用机制的研究极为有限。特别是在重大工程项目背景下,缺乏一个较为完整的理论框架和实证检验。针对重大工程项目绩效现状和目前相关研究不足,本文重点分析重大工程项目参与方关系质量的影响因素,并探讨关系质量对重大工程项目绩效的改善效果。同时,考虑到合同等正式治理机制对参与方关系质量的影响,将合同奖惩机制纳入考量范畴。本文首先基于交易成本理论、关系契约理论和社会交换理论确定了资产专用性、不确定性、以往合作经历、未来合作期望、依赖和互惠六个重大工程项目参与方关... 

【文章来源】：山东建筑大学山东省

【文章页数】：61 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
ABSTRCAT
第1章 绪论
    1.1 研究背景
    1.2 研究目的与研究意义
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究意义
    1.3 研究内容、方法、技术路线
        1.3.1 研究内容
        1.3.2 研究方法
        1.3.3 技术路线
    1.4 论文创新点
第2章 理论基础与相关研究综述
    2.1 关系质量研究评述
        2.1.1 关系质量研究相关理论
        2.1.2 关系质量的定义及维度
        2.1.3 关系质量影响因素
    2.2 重大工程项目绩效研究评述
        2.2.1 项目绩效相关理论
        2.2.2 重大工程项目绩效
    2.3 奖惩机制研究评述
        2.3.1 奖惩机制的内涵及作用效果
        2.3.2 奖惩机制与关系质量的关联性研究
    2.4 本章小结
第3章 假设提出与理论模型构建
    3.1 模型构建的总体思路
    3.2 模型变量选取
    3.3 研究假设的提出
        3.3.1 关系质量与重大工程项目绩效的关系
        3.3.2 资产专用性与关系质量的关系
        3.3.3 不确定性与关系质量的关系
        3.3.4 以往合作经历与关系质量的关系
        3.3.5 未来合作期望与关系质量的关系
        3.3.6 依赖与关系质量的关系
        3.3.7 互惠与关系质量的关系
        3.3.8 奖惩机制的调节作用
    3.4 结构方程模型的构建
        3.4.1 偏最小二乘结构方程模型理论基础
        3.4.2 结构方程模型的建立
    3.5 本章小结
第4章 实证研究与结果分析
    4.1 问卷设计与数据收集
        4.1.1 问卷设计
        4.1.2 数据收集
    4.2 描述性分析
    4.3 问卷的信度和效度检验
        4.3.1 信度检验
        4.3.2 效度检验
    4.4 结构方程模型检验
    4.5 奖惩机制的调节效应检验
        4.5.1 奖励水平的调节作用检验
        4.5.2 不同奖励水平下结构方程模型差异显著性检验
        4.5.3 惩罚水平的调节作用
        4.5.4 不同惩罚水平下结构方程模型差异显著性检验
    4.6 结果分析与讨论
        4.6.1 关系质量对重大工程项目绩效的影响
        4.6.2 关系质量的影响因素
        4.6.3 奖惩机制的调节作用分析
    4.7 本章小结
第5章 结论与展望
    5.1 主要结论
    5.2 管理启示
    5.3 研究局限及未来研究方向
        5.3.1 研究局限
        5.3.2 未来研究方向
参考文献
附录
致谢
攻读硕士学位期间论文发表及科研情况



本文编号：3333041