中国特色社会主义劳动关系新模式探讨——以华为合作共享型劳动关系模式为例

发布时间：2021-12-12 06:33

　　我国社会主义劳动关系经历了从计划经济体制下的单一社会型模式到市场经济体制下的多元市场型模式的演变。在这一过程中,形成了以公有资本和共同劳动为核心的公有制经济劳动关系,以及以私人资本和合作劳动为核心的非公有制经济的劳动关系四种基本模式。其中建立在合作劳动基础上的华为企业劳动关系模式,以强劳动弱资本为特征,以合作劳动而非私人资本为中心开展生产组织和收益分配。由于100%员工持股和动态劳动股份的员工持股模式,在确保经济公平的同时,又不失经济效率。因此,这种劳动关系模式兼具有合作性和共享性,是中国特色社会主义劳动关系新模式的重要实现形式。 

【文章来源】：教学与研究. 2020,(08)北大核心CSSCI

【文章页数】：10 页

【部分图文】：

公平与效率维度的劳动关系模式比较

【参考文献】：
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本文编号：3536180