基于平衡记分卡的新疆新能物流公司绩效管理体系优化研究

发布时间：2022-02-13 05:41

　　自经济全球化快速发展以来,我国各个企业在激烈的市场竞争中都需要更加关注企业的人力资源管理,特别是对于绩效管理的研究。本文所研究的新疆新能物流有限责任公司,是国网新疆电力有限公司下属集体企业新疆新能集团有限责任公司的全资子公司。新能物流公司自2011年成立以来,连续七年创收,随着企业的不断发展壮大,规模也日益增大,各种内外界的影响也随之而来。加之“一带一路”全方位开放的大格局迫使物流业要迅速发展,这就对新能物流公司在战略目标的实现方面以及企业绩效管理水平的提升方面提出了更高的要求。因此,新能物流公司迫切的需要研究出一套针对企业管理、经营、生产、顾客、员工成长等一系列活动的、全面的绩效管理体系,优化后的绩效管理体系将对新能物流公司绩效管理水平的提升具有重要意义。本文通过对相关绩效管理体系的综合分析、理论研究、方法讨论,阐释了绩效管理在其组成上的重要元素,以及在实际生产应用中的价值。同时,对平衡记分卡的理论、发展历程也进行了总结归纳,为后文研究新能物流公司绩效管理体系方式方法的展开提供了理论支撑。在对新能物流公司现行薪酬体系、绩效管理现状进行归纳总结的基础上,指出当前新能物流公司绩效管理中存... 

【文章来源】：石河子大学新疆维吾尔自治区211工程院校

【文章页数】：56 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

平衡记分卡四个方面

新能物流公司在册员工数

图 3-2 新能物流公司非在册的劳务外包人员数年发展，公司资产总额从 2011 年的 2569 万元增长至 2018 年的 3.89计完成 22.08 亿元，利润总额累计完成 3.93 亿元，上缴投资收益共懈努力，公司获得“乌鲁木齐经济技术开发区诚信企业”荣誉称号


本文编号：3622742