劳动报酬增长与劳动生产率提高耦合演化研究 ————来自中国A股上市公司的证据

发布时间：2023-04-08 20:20

　　中国劳动报酬份额偏低,1995年为51.4%,下降至2007年的39.7%(陈宇峰,贵斌威,陈启清,2013),而后有所回升,2017年升至49%(马国旺,李焙尧,2020)。在以技术进步、管理创新、公共环境改善为主导,驱动劳动生产率提高的新常态下,中国劳动者分享经济发展成果程度较低的现象,更加值得关注。偏低的劳动报酬份额,说明劳动者分享经济发展成果的程度不足。从企业层面出发,促进“劳动报酬增长与劳动生产率提高同步”,实现经济发展成果与人民共享,是中国经济高质量发展的重要支撑。“同步”的实质,并不单纯指向数字表象,而是劳动生产率提高与劳动报酬增长的良性循环和正向促进机制。也就是说,要确保劳动报酬与劳动生产率同为正向增长的长效机制,且两者差距保持在合理的范围内。本文,将耦合思想应用至企业收入分配领域,基于企业劳动报酬创造与分配过程,构建劳动报酬增长与劳动生产率提高耦合模型,划分正负、强弱的耦合情形,设计耦合指数(耦合度与耦合协调度)。立足企业上市年龄视角,使用国泰安上市公司面板数据(2010-2019),探究企业上市年龄对耦合度、耦合协调度的影响。主要研究发现:(1)按照耦合度、耦合协调...

【文章页数】：61 页

【学位级别】：硕士

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摘要
abstract
绪论
    一、研究背景与意义
    二、国内外文献综述
    三、研究内容与方法
    四、创新与不足
第一章 概念界定与理论基础
    第一节 关键概念界定
        一、劳动报酬及其测度
        二、劳动生产率及其测度
        三、企业上市年龄
    第二节 劳动生产率提高决定劳动报酬增长的理论探讨
        一、企业劳动报酬创造与分配过程的循环机理
        二、劳动生产率提高与劳动报酬增长正向促进的情形
        三、劳动生产率降低与劳动报酬下降共现的情形
    第三节 劳动报酬增长与劳动生产率提高耦合演化的理论解读
        一、劳动报酬增长与劳动生产率提高耦合的演化机理
        二、劳动报酬增长与劳动生产率提高的正向促进:正耦合情形
        三、劳动报酬增长与劳动生产率提高的负向恶化:负耦合情形
        四、其他情形
第二章 模型构建、变量选取及数据来源
    第一节 劳动报酬增长与劳动生产率提高耦合测度模型
        一、模型及其内涵
        二、耦合度
        三、耦合协调度
    第二节 变量选取及其量化
        一、劳动生产率提高率度量及其处理
        二、劳动报酬增长率度量及其处理
        三、被解释变量
        四、解释变量
    第三节 数据来源、处理与样本结构
        一、数据来源
        二、关键变量的数据处理及其科学性控制
        三、数据样本的抽取及其分布结构
第三章 企业上市年龄与耦合指数变动的描述性统计
    第一节 企业上市年龄分布状况
        一、上市十年内企业样本数量占比过半
        二、国企上市年龄相对较长
        三、上市年龄与劳资比、劳管比的变动趋势
    第二节 耦合指数及状态的分布状况
        一、极大多数样本耦合度极高,过半数样本属高度协调耦合
        二、强正耦合状态占比过半
        三、耦合指数(耦合度、耦合协调度)的企业特征分布差异不明显
        四、耦合状态分布的企业特征差异不明显
    第三节 不同上市年龄阶段的耦合指数及分布
        一、耦合度极高样本在不同上市年龄阶段占比均最高
        二、高度协调耦合样本在不同上市年龄阶段占比均过半
        三、强正耦合在不同上市年龄阶段占比均过半
第四章 上市年龄对耦合度的影响效应
    第一节 耦合度演变与上市年龄的总样本回归
        一、上市年龄对正负耦合情形耦合度的影响
        二、稳健性检验:正耦合情形
        三、上市年龄对正耦合情形耦合频次的影响
    第二节 企业耦合度演变的上市年龄样本分组回归
        一、上市0-9岁组企业的耦合度演变
        二、上市10-19岁组企业的耦合度演变
        三、上市20-29岁组企业的耦合度演变
    第三节 企业耦合度演变的企业特征样本分组回归
        一、国有企业的耦合度演变
        二、民营企业的耦合度演变
        三、外资企业的耦合度演变
第五章 上市年龄对耦合协调度的影响效应
    第一节 耦合协调度演变与上市年龄的总样本回归
        一、上市年龄对强弱耦合情形耦合协调度的影响
        二、稳健性检验:正耦合情形
        三、上市年龄对强负耦合情形耦合频次的影响
    第二节 企业耦合协调度演变的上市年龄样本分组回归
        一、上市0-9岁组企业的耦合协调度演变
        二、上市10-19岁组企业的耦合协调度演变
        三、上市20-29岁组企业的耦合协调度演变
    第三节 企业耦合协调度演变的企业特征样本分组回归
        一、国有企业的耦合协调度演变
        二、民营企业的耦合协调度演变
        三、外资企业的耦合协调度演变
研究结论与政策建议
    一、研究结论
    二、政策建议
    三、未来研究展望
参考文献
致谢



本文编号：3786411