阳江市最低工资标准的保障性研究

发布时间：2023-05-10 19:27

　　最低工资标准是国家以法律的形式对劳动者合法权益加以保护,其目的是,一方面,完善社会分配制度,确保各社会阶层的劳动者劳有所得,按劳分配为主,多种生产要素分配相结合,尤其是中低阶层劳动者,确保其生存权益得到保障;另一方面,健全社会保障制度,对目前产业结构优化升级和改革开放40年的背景下,更加要保障好劳动者合法权益,提高其荣誉感,让广大劳动者乃至全国人民共同分享改革开放带来的成果。阳江市自1988年建市以来,先后经历过多次最低工资标准调整。由最初2001年的380元/月上调到2018年1410元/月,在这30年建市以来,虽然上升趋势相当明显,但随着时间的推移,物价上涨,通货膨胀和其他生活成本提高,目前实施的最低工资标准是否能够满足当地劳动者基本的生活需求?最低工资标准的实施对经济社会发展将会带来什么的影响?这些问题,需要我们对阳江市最低工资标准进行深入的分析与探讨。本文以阳江市最低工资标准作为研究对象,通过对国内外研究学者在最低工资标准方面的学术以及实证成果进行综述概况,并以古典经济学派的工资最低限度理论、亚当·斯密和大卫·李嘉图的生存工资理论、马克思工资理论作为最低工资的保障性研究的重要理...

【文章页数】：83 页

【学位级别】：硕士

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摘要
abstract
第一章 绪论
    1.1 研究背景与意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 研究内容与方法
        1.2.1 研究内容
        1.2.2 研究方法
第二章 最低工资标准的研究综述及理论依据
    2.1 最低工资标准国内外研究综述
        2.1.1 国外研究综述
        2.1.2 国内研究综述
        2.1.3 最低工资标准保障性的研究综述
        2.1.4 文献评价
    2.2 最低工资标准理论基础
        2.2.1 工资最低限度理论
        2.2.2 生存工资理论
        2.2.3 马克思主义工资理论
    2.3 本章小结
第三章 最低工资标准执行现状
    3.1 我国最低工资标准的发展历程及执行现状
        3.1.1 我国最低工资制度的发展历程
        3.1.2 我国最低工资标准执行现状
    3.2 阳江市最低工资标准的发展历程及执行现状
        3.2.1 阳江市最低工资标准的发展历程
        3.2.2 阳江市最低工资标准执行现状
    3.3 最低工资标准的现实意义
    3.4 本章小结
第四章 阳江市最低工资标准的保障性分析
    4.1 阳江市最低工资标准的影响因素
        4.1.1 最低工资标准及其保障性的关系
        4.1.2 阳江市最低工资标准保障性的影响因素
    4.2 最低工资标准与最低生活保障标准比较
    4.3 最低工资标准与人均GDP比较
    4.4 最低工资标准与职工平均工资比较
    4.5 最低工资标准与城镇居民人均消费支出比较
    4.6 最低工资标准与居民消费价格指数(CPI)比较
    4.7 本章小结
第五章 阳江市最低工资标准的保障性调查
    5.1 衣食住行支出
        5.1.1 服饰价格因素
        5.1.2 食品价格因素
        5.1.3 住宅价格因素
        5.1.4 交通因素
    5.2 教育支出
    5.3 医疗支出
    5.4 赡养人口
    5.5 本章小结
第六章 阳江市最低工资标准保障性偏低的成因
    6.1 国际收入比例法测算
        6.1.1 国际收入比例法概述
        6.1.2 实证分析
    6.2 阳江市最低工资标准保障性偏低的成因
        6.2.1 地理位置因素
        6.2.2 交通物流因素
        6.2.3 传统发展模式因素
        6.2.4 政府层面因素
        6.2.5 法律意识因素
        6.2.6 企业运营成本因素。
    6.3 本章小结
第七章 提升阳江市最低工资标准保障性的对策建议
附录 阳江市最低工资标准保障性调查问卷
参考文献
攻读博士/硕士学位期间取得的研究成果
致谢
附件



本文编号：3813362