沈抚同城战略背景下抚顺资源型城市转型研究

发布时间：2017-07-01 21:08

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【摘要】：资源型城市是以本地区矿产、森林等自然资源开采、加工为主导产业的城市(包括地级市、地区等地级行政区和县级市、县等县级行政区)。资源型城市作为我国重要的能源资源战略保障基地,是国民经济持续健康发展的重要支撑。2013年11月12日国务院发布了《全国资源型城市可持续发展规划(2013-2020年)》,资源型城市的转型和可持续发展问题引起进一步关注。抚顺市作为全国重要的资源型城市,多年来由于深度开采而造成资源衰退,成为全国67个资源衰退型城市之一。依赖资源而形成的比较单一的产业结构,使抚顺市面临着煤炭资源枯竭所导致的经济发展滞后,生态环境破坏,就业问题突出,人民生活水平下降等一系列突出问题。抚顺城市转型势在必行且任务艰巨。近年来,在中央和省级政府的指导帮助下,伴随着沈抚同城化战略的实施,抚顺市加快了城市转型的探索。在这一转型探索过程中取得了一定的成就,但也存在着突出的问题,这些问题制约着抚顺城市转型的步伐。因此,对抚顺资源型城市转型路径进行进一步的研究探讨有着现实的必要性。本文以马克思主义理论为指导,结合资源型城市转型的相关理论,运用实地调查法、文献研究法,通过对抚顺城市转型发展过程进行回顾,总结了沈抚同城化战略条件下抚顺城市转型中取得的成就,其中经济平稳的发展,生态环境有了一定改善,在第二产业当中产业模式积极转型,第三产业也得到了较快的发展,民生状况也得到了一定的改善,人民生活质量取得了很大的提高。并结合在这个过程中存在的在产业结构和生态环境等方面的问题,在民生就业方面产生的压力和“两城一家”问题上所产生的问题进行分析,得出了相应的对策建议。对沈抚同城化背景下抚顺的转型提出了几点对策,对策有要加强两市的产业优势互补,寻求更多的资金力量,加快第三产业的发展,有效引用沈阳的人才资源和加快城市公共事业的发展,创造更好的城市环境等,通过这些对策对相关部门提供一定的参考。
【关键词】：资源型城市 城市转型 抚顺 沈抚同城化
【学位授予单位】：昆明理工大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：F299.27
【目录】：

• 摘要5-6
• ABSTRACT6-10
• 第一章 绪论10-16
• 1.1 研究背景与意义10-11
• 1.1.1 研究背景10-11
• 1.1.2 研究意义11
• 1.2 国内外研究综述11-14
• 1.2.1 国内研究现状11-13
• 1.2.2 国外研究现状13-14
• 1.3 创新之处和研究方法14-16
• 1.3.1 创新之处14
• 1.3.2 研究方法14-16
• 第二章 科学发展观及其他相关理论16-24
• 2.1 科学发展观16-19
• 2.1.1 科学发展观的提出16
• 2.1.2 可持续发展理论16-19
• 2.2 其他相关理论19-21
• 2.2.1 同城化19
• 2.2.2 产业生命周期理论19-20
• 2.2.3 集聚经济理论20-21
• 2.3 资源型城市转型的主要模式21-24
• 2.3.1 资源型城市21-22
• 2.3.2 资源型城市转型22-23
• 2.3.3 转型的主要模式23-24
• 第三章 沈抚同城化条件下抚顺城市转型的成就和问题24-42
• 3.1 抚顺资源型城市发展历程24-26
• 3.1.1 抚顺资源型城市发展概况24-25
• 3.1.2 抚顺资源型城市转型过程25-26
• 3.2 沈抚同城化战略的提出和实施26-30
• 3.2.1 沈抚同城化战略的提出26-27
• 3.2.2 沈抚同城化战略内涵27-28
• 3.2.3 沈抚同城化的有利条件和战略意义28-30
• 3.3 沈抚同城化条件下抚顺城市转型的成就30-37
• 3.3.1 经济平稳发展31
• 3.3.2 生态环境有所改善31-32
• 3.3.3 第二产业转型升级成效显著32-34
• 3.3.4 第三产业取得较快发展34-36
• 3.3.5 民生状况得到一定改善36-37
• 3.4 沈抚同城化条件下抚顺城市转型中存在的问题37-42
• 3.4.1 产业结构依旧不够协调37-38
• 3.4.2 环境问题依然突出38-39
• 3.4.3 解决民生问题压力较大39-40
• 3.4.4 市内区域发展不平衡40
• 3.4.5 行政壁垒和经济差距阻碍实现“两城一家”40-42
• 第四章 推进沈抚同城化条件下抚顺城市转型的思路42-48
• 4.1 沈抚同城化战略下抚顺城市转型指导思想42
• 4.2 推进抚顺城市转型的具体对策建议42-48
• 4.2.1 实现两市产业优势互补42-43
• 4.2.2 寻求更多的资金力量43-44
• 4.2.3 进一步加快第三产业发展44-45
• 4.2.4 积极有效地利用沈阳的人才资源45
• 4.2.5 加快城市公共事业的发展45-46
• 4.2.6 创造更好的城市转型环境46-47
• 4.2.7 实现新城的发展与整个城市的转型协调统一47-48
• 结论48-50
• 参考文献50-52
• 致谢52-54
• 附录A 攻读硕士学位期间发表的论文54

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本文编号：507458