晋升激励机制对政府和社会资本合作项目的影响

发布时间：2021-05-20 01:36

　　采用2011—2017年政府和社会资本合作项目数据与手工收集的185个地级市官员数据,从官员年龄和任期角度研究官员晋升激励机制对地方政府官员在政府和社会资本合作（PPP）项目风险分担的影响。研究发现:（1）官员面临的晋升激励越大,越倾向于选择政府承担更多风险的PPP项目;（2）随着年龄和任期的增长,晋升概率下降,晋升激励增强,官员会选择政府承担更多风险的PPP项目,在官员任期第四年或者官员在年龄到54岁达到顶峰,当任职超过4年或年龄大于55岁,晋升激励下降,政府承担更多风险的PPP项目显著减少;（3）法制环境调节晋升激励与PPP项目风险分担的关系,法制环境越好,越能规范官员权力行使,官员基于晋升激励而承担更多风险的PPP项目的行为受到抑制。从微观视角揭示了晋升激励对PPP项目执行的影响,对缓解"明股实债"现象给出了政策建议。 

【文章来源】：中国软科学. 2020,(03)北大核心CSSCICSCD

【文章页数】：11 页

【文章目录】：
一、引言
二、文献回顾及假设提出
    (一)晋升激励与PPP项目风险分担
    (二)官员任期、年龄与PPP项目风险分担
    (三)法律完善程度、晋升激励与风险分担
三、数据来源与研究设计
    (一)样本选择与数据来源
    (二)变量定义与描述
        1.被解释变量
        2.核心解释变量
        3.控制变量
    (三)模型设定
四、实证结果与稳健性检验
    (一)晋升激励与PPP项目风险分担
    (二)官员年龄、任期与风险分担
    (三)法律完善程度、晋升激励与风险分担
    (四)内生性讨论
五、结论与政策建议


【参考文献】：
期刊论文
[1]地方官员晋升激励与银行信贷——来自中国城市商业银行的经验证据[J]. 纪志宏,周黎安,王鹏,赵鹰妍.  金融研究. 2014 (01)
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[4]交通基础设施、空间聚集与中国经济增长[J]. 张学良,孙海鸣.  经济经纬. 2008(02)
[5]中国地级市市长职位升迁的经济逻辑分析[J]. 林挺进.  公共管理研究. 2007(00)
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本文编号：3196826