考虑人口流动的人力资本与经济增长关系研究

发布时间：2017-05-11 02:08

  本文关键词：考虑人口流动的人力资本与经济增长关系研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：从亚当·斯密开始,经济增长问题就被认为是经济领域的一个重要研究议题。如何保持经济长期稳定增长始终是一个国家经济发展的主要目标。内生经济增长理论认为,人力资本积累是经济长期增长的重要基础。文章结合中国的实际情况,将每年发生的大规模的人口流动对人力资本的影响纳入增长模型中,研究考虑了人口流动的人力资本对经济增长的作用机制,并利用面板数据进行实证检验。文章首先从人力资本理论与经济增长理论出发,综述了国内外学者对此课题的研究。基于宇泽-卢卡斯模型对人力资本与经济增长动态关系的研究,文章将流动人口引起的人力资本转移视为人力资本积累的影响因素之一纳入模型,构建了改进的宇泽-卢卡斯模型,并推导出考虑人口流动的人力资本与经济增长关系的理论表述,从理论上证明人口流动引起的人力资本转移对经济增长具有影响。为实证检验上述改进的理论模型对中国现实的解释能力,首先需解决如何在考虑人口流动因素的基础上度量各省区人力资本存量的问题。为此,文章对教育回报率指标法进行了一些改进,使度量结果能够同时体现区域教育质量上的差异和人口流动的影响,并运用此方法测算了我国各省区2000-2013年人力资本存量。测算结果显示,我国各省区人力资本存量差异较大,人力资本存量和人均人力资本存量指标均呈现“东-中-西”阶梯式分布的特点；就增长速度来看,东部地区的人力资本存量增速最快,西部次之,中部最慢；从地区差异来看,各省区人力资本存量的绝对差异在扩大,而相对差异在近几年来逐渐减小。接着,文章根据改进的宇泽-卢卡斯模型建立面板回归模型,对我国2000-2013年考虑人口流动的人力资本对经济增长的影响进行了实证检验。实证结果表明,人力资本的积累确实能够促进我国经济的增长,人口流动现象引起的人力资本转移对我国经济也具有积极的影响。更进一步地,文章分别对我国东、中、西三个地区建立面板回归模型,考察了各地区人力资本对经济增长影响的地区差异。研究发现,人力资本对我国经济增长的作用机制有明显的地域差异,提升人力资本水平对于东部地区来说能够明显促进经济增长,而对于中部和西部地区则收效不大。最后,文章根据上述分析结论,为有效提升人力资本投资效率与利用效率,促进经济长期稳定发展,提出了相关政策建议。
【关键词】：人力资本 人口流动 经济增长 改进的宇泽-卢卡斯模型
【学位授予单位】：天津财经大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：F124.1;F249.21;C924.24
【目录】：

• 内容摘要5-6
• Abstract6-11
• 第1章 导论11-17
• 1.1 选题背景与研究意义11-13
• 1.1.1 选题背景11-12
• 1.1.2 研究意义12-13
• 1.2 研究思路、研究方法与主要内容13-16
• 1.2.1 研究思路13-14
• 1.2.2 研究方法14
• 1.2.3 主要内容14-16
• 1.3 本文的创新之处16-17
• 第2章 相关理论及文献综述17-30
• 2.1 人力资本理论的发展17-18
• 2.1.1 早期的人力资本思想17
• 2.1.2 现代人力资本理论的发展17-18
• 2.1.3 当代人力资本理论的发展18
• 2.2 经济增长理论的发展18-23
• 2.2.1 古典经济增长理论18-19
• 2.2.2 新古典经济增长模型19-21
• 2.2.3 内生经济增长模型21-23
• 2.3 关于人力资本与经济增长关系的研究文献23-26
• 2.3.1 国外研究情况23-25
• 2.3.2 国内研究状况25-26
• 2.4 关于人口流动与经济增长关系的研究文献26-28
• 2.4.1 国外研究现状26-27
• 2.4.2 国内研究现状27-28
• 2.5 本章小结28-30
• 第3章 考虑人口流动因素的宇泽-卢卡斯模型30-36
• 3.1 宇泽-卢卡斯模型的基本框架30-31
• 3.2 改进的宇泽-卢卡斯增长模型31-35
• 3.3 本章小结35-36
• 第4章 我国各省区人力资本存量的度量36-51
• 4.1 人力资本的度量方法概述36-39
• 4.1.1 终生收入法36
• 4.1.2 累积成本法36-37
• 4.1.3 教育年限法37-38
• 4.1.4 教育回报率指标法38-39
• 4.1.5 综合指标法39
• 4.2 考虑人口流动的人力资本存量测算39-45
• 4.2.1 考虑人口流动的人力资本存量度量方法39-41
• 4.2.2 各省区教育回报率的测算41-43
• 4.2.3 考虑人口流动的人力资本存量测算结果43-45
• 4.3 我国人力资本存量的区域比较45-50
• 4.3.1 我国人力资本存量水平分析45-48
• 4.3.2 我国人力资本存量增长率分析48-49
• 4.3.3 我国人力资本存量区域差异分析49-50
• 4.4 本章小结50-51
• 第5章 考虑人口流动的人力资本对经济增长的影响51-61
• 5.1 增长模型的构建51
• 5.2 指标选取与数据处理51-53
• 5.3 模型估计与解释53-60
• 5.3.1 我国人力资本对经济增长的影响分析53-56
• 5.3.2 我国东、中、西部人力资本对经济增长的影响分析56-60
• 5.4 本章小结60-61
• 第6章 结论与建议61-64
• 6.1 本文主要结论61-63
• 6.2 相关政策建议63-64
• 附录64-68
• 参考文献68-70
• 后记70-71

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