管理者过度自信对公司创新的影响研究

发布时间：2024-03-09 03:23

　　大量研究表明管理者过度自信给公司带来不利影响.使用2003-2018年中国沪深A股上市公司的大样本,该文却发现管理者过度自信促进了上市公司的创新.①管理者过度自信促使上市公司研发投入更多;②管理者过度自信增加了上市公司的研发产出(表现为获得更多发明专利数目);③管理者过度自信提高了上市公司的研发效率.此外,管理者过度自信对创新的正面效应在私营企业显著比国有企业强.

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【部分图文】：

图1-12016-2020年我国R&D经费支出

企业的创新投入转变为新技术、新产品,最终体现在企业绩效上需要经历一段时间。随着相关研究的不断深入,从研究创新投入对企业绩效的直接影响到加入其他可能对两者产生影响的变量,大部分研究都是从外部市场环境、公司治理、财务政策等角度进行,忽略了需要进行决策的管理者的心理因素。创新作为管理者....