管理者过度自信对企业扩张影响的统计检验

发布时间：2021-09-01 12:07

　　文章以2015—2017年我国沪深A股制造业上市公司为研究对象,基于行为金融学视角,采用多元回归分析的方法,分析了管理者过度自信对企业扩张的影响,并具体探讨在生命周期不同阶段扩张方式的选择。实证结果表明:管理者过度自信与企业扩张呈现显著正相关;处于成长期的企业更倾向进行内部投资活动,处于成熟期和衰退期的企业更倾向进行外部并购。最后,采用作为过度自信的代理变量进行稳健性检验也得出了一致的结论。 

【文章来源】：统计与决策. 2020,36(11)北大核心CSSCI

【文章页数】：5 页

【文章目录】：
0 引言
1 研究设计
    1.1 研究样本
    1.2 研究变量
        (1）管理者过度自信的度量
        (2）企业生命周期的度量
        (3）企业扩张
        (4）控制变量
    1.3 研究假设
    1.4 研究模型
2 实证结果与分析
    2.1 变量描述性统计
    2.2 模型中各变量的相关性分析
    2.3 管理者过度自信与企业扩张之间的关系检验
    2.4 不同生命周期阶段的企业扩张方式的选择
3 稳健性检验
4 结论与启示


【参考文献】：
期刊论文
[1]管理者过度自信对股票回购与企业价值影响的实证分析[J]. 向秀莉,景辛辛,田晓春.  统计与决策. 2018(16)
[2]企业异质性、高管过度自信与企业创新绩效[J]. 易靖韬,张修平,王化成.  南开管理评论. 2015(06)
[3]经理人过度乐观下的企业投资决策[J]. 郑开元,李灯强.  统计与决策. 2015(12)
[4]管理者过度自信、会计稳健性与公司多元化[J]. 孟祥展,张俊瑞,程子健.  当代财经. 2015(05)
[5]企业生命周期、股利决策与投资效率[J]. 罗琦,李辉.  经济评论. 2015(02)
[6]产业政策、管理者过度自信与企业流动性风险[J]. 毕晓方,张俊民,李海英.  会计研究. 2015(03)
[7]公司过度投资源于管理者代理还是过度自信[J]. 李云鹤.  世界经济. 2014(12)
[8]管理者行为与企业资本结构[J]. 韩俊华,干胜道.  财务与会计(理财版). 2013(03)



本文编号：3376952