组织间知识转移、动态能力与技术联盟稳定性 ——知识异质性的调节效应
发布时间：2021-10-06 17:53
在知识经济时代,知识已成为组织保持竞争优势的关键环节。越来越多的组织通过组建技术联盟来获取外部知识。尽管技术联盟的应用越来越普遍,但由于技术联盟的高失败率,技术联盟的稳定性逐渐成为众多国内外学者关注的重点。已有研究表明,组织间知识转移与技术联盟稳定性密切相关;动态能力能够感知外部环境,整合、重构内外部知识资源,组织间知识转移是培育动态能力的有效途径;也有学者证明了知识异质性与联盟稳定性的相关关系。因此,本文构建出“组织间知识转移、动态能力与技术联盟稳定性—知识异质性的调节效应”的理论模型,并对其进行实证检验。本研究基于对组织间知识转移理论、动态能力理论、技术联盟稳定性理论及知识异质性理论的回顾分析,首先使用问卷调查法,收集山西省技术联盟企业共281份有效问卷,其次运用软件SPSS23.0检验调查问卷数据的信度与效度,信度效度检验通过后,对数据进行验证性因子分析,验证量表的维度划分是否合理;最后采用基于极大似然估计法的结构方程建模软件Amos25.0检验组织间知识转移---动态能力---技术联盟稳定性模型的拟合优度,利用温忠麟提到的交乘项检验知识异质性前述模型的调节效应。本文的实证分析证...
【文章来源】：山西财经大学山西省
【文章页数】：82 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
技术路线图
山西财经大学硕士学位论文21图3.1：理论模型3.5本章小结本章对组织间知识转移、动态能力（感知能力、整合能力和重构能力）、技术联盟稳定性以及知识异质性的相关文献进行梳理，在此基础上推导出了本文的研究假设，同时绘制出本文理论模型图，为各个变量量表的确定提供了依据。
组织间知识转移、动态能力与技术联盟稳定性---知识异质性的调节效应36图5.1组织间知识转移路径图表5.11组织间知识转移路径检验路径标准化路径系数PA9<---组织间知识转移0.7790.036A8<---组织间知识转移0.750***A7<---组织间知识转移0.840***A6<---组织间知识转移0.663***A5<---组织间知识转移0.6590.025A4<---组织间知识转移0.682***
【参考文献】：
期刊论文
[1]动态能力构建机理与服务创新绩效——基于佛朗斯的服务平台转型研究[J]. 简兆权,刘念. 科学学与科学技术管理. 2019(12)
[2]制造企业动态能力对其服务智能化绩效影响的研究[J]. 韩箫亦,董京京,许正良. 工业技术经济. 2020(02)
[3]产业技术创新战略联盟稳定性影响机制研究——一个合作机制视角的多案例探索性分析[J]. 解学梅,王宏伟. 科技进步与对策. 2020(03)
[4]知识异质性与研发团队绩效——以设计驱动创新能力为中介变量[J]. 赵敏. 现代交际. 2020(01)
[5]焦点企业知识存量对联盟组合分裂断层的影响:知识转移效率的中介作用[J]. 王斌,郭清琳. 科技进步与对策. 2020(05)
[6]基于动态能力理论的实体零售企业数字化转型探析[J]. 高会生,王成敏. 商业经济研究. 2020(01)
[7]动态能力对生物质能源企业创新绩效的影响研究[J]. 李苑艳,王菁菁,陈凯. 科技管理研究. 2020(01)
[8]制造业企业平台化战略转型过程分析——基于动态能力视角[J]. 戴南,钱诚,赵宣,魏云飞. 管理现代化. 2020(01)
[9]城市创新系统知识转移过程分析[J]. 赵大丽,薛莲. 现代商业. 2019(36)
[10]乡村振兴战略背景下返乡农民工创业能力的提升路径及对策——基于动态能力理论的视角[J]. 刘轩,于晓琳,唐丁方. 成人教育. 2020(01)
博士论文
[1]新企业知识共享、动态能力与竞争优势关系研究[D]. 李佳宾.吉林大学 2019
[2]基于知识流的技术联盟稳定性研究[D]. 李辉.哈尔滨工业大学 2018
硕士论文
[1]知识转移、组织学习与企业动态能力关系研究[D]. 李静霞.青岛大学 2019
[2]产业技术创新战略联盟稳定性机制研究[D]. 李玥.太原理工大学 2019
[3]企业高管社会关系对战略联盟稳定性的影响研究[D]. 孙佳丽.山西大学 2019
[4]创新型企业组织学习、动态能力与企业创新绩效的关系研究[D]. 王笑晗.北京交通大学 2019
[5]电商与航空物流企业动态联盟稳定性研究[D]. 阎力圆.中国民航大学 2019
[6]航空公司航线联营合作稳定性研究[D]. 邓珺怡.中国民航大学 2019
[7]知识异质性对创新创业团队创造力的影响：团队互动行为与交互记忆系统的序列中介效应分析[D]. 石孝琼.华中科技大学 2019
[8]跨国技术联盟知识共享的风险分析及控制策略研究[D]. 王琪.四川外国语大学 2019
[9]知识生态视角下企业隐性知识转移对创新绩效的影响研究[D]. 陈菁菁.南京航空航天大学 2019
[10]知识能力视角下研发投资策略对产学研联盟稳定性的影响研究[D]. 蒋沛诗.南京邮电大学 2018
本文编号：3420478
【文章来源】：山西财经大学山西省
【文章页数】：82 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
技术路线图
山西财经大学硕士学位论文21图3.1：理论模型3.5本章小结本章对组织间知识转移、动态能力（感知能力、整合能力和重构能力）、技术联盟稳定性以及知识异质性的相关文献进行梳理，在此基础上推导出了本文的研究假设，同时绘制出本文理论模型图，为各个变量量表的确定提供了依据。
组织间知识转移、动态能力与技术联盟稳定性---知识异质性的调节效应36图5.1组织间知识转移路径图表5.11组织间知识转移路径检验路径标准化路径系数PA9<---组织间知识转移0.7790.036A8<---组织间知识转移0.750***A7<---组织间知识转移0.840***A6<---组织间知识转移0.663***A5<---组织间知识转移0.6590.025A4<---组织间知识转移0.682***
【参考文献】：
期刊论文
[1]动态能力构建机理与服务创新绩效——基于佛朗斯的服务平台转型研究[J]. 简兆权,刘念. 科学学与科学技术管理. 2019(12)
[2]制造企业动态能力对其服务智能化绩效影响的研究[J]. 韩箫亦,董京京,许正良. 工业技术经济. 2020(02)
[3]产业技术创新战略联盟稳定性影响机制研究——一个合作机制视角的多案例探索性分析[J]. 解学梅,王宏伟. 科技进步与对策. 2020(03)
[4]知识异质性与研发团队绩效——以设计驱动创新能力为中介变量[J]. 赵敏. 现代交际. 2020(01)
[5]焦点企业知识存量对联盟组合分裂断层的影响:知识转移效率的中介作用[J]. 王斌,郭清琳. 科技进步与对策. 2020(05)
[6]基于动态能力理论的实体零售企业数字化转型探析[J]. 高会生,王成敏. 商业经济研究. 2020(01)
[7]动态能力对生物质能源企业创新绩效的影响研究[J]. 李苑艳,王菁菁,陈凯. 科技管理研究. 2020(01)
[8]制造业企业平台化战略转型过程分析——基于动态能力视角[J]. 戴南,钱诚,赵宣,魏云飞. 管理现代化. 2020(01)
[9]城市创新系统知识转移过程分析[J]. 赵大丽,薛莲. 现代商业. 2019(36)
[10]乡村振兴战略背景下返乡农民工创业能力的提升路径及对策——基于动态能力理论的视角[J]. 刘轩,于晓琳,唐丁方. 成人教育. 2020(01)
博士论文
[1]新企业知识共享、动态能力与竞争优势关系研究[D]. 李佳宾.吉林大学 2019
[2]基于知识流的技术联盟稳定性研究[D]. 李辉.哈尔滨工业大学 2018
硕士论文
[1]知识转移、组织学习与企业动态能力关系研究[D]. 李静霞.青岛大学 2019
[2]产业技术创新战略联盟稳定性机制研究[D]. 李玥.太原理工大学 2019
[3]企业高管社会关系对战略联盟稳定性的影响研究[D]. 孙佳丽.山西大学 2019
[4]创新型企业组织学习、动态能力与企业创新绩效的关系研究[D]. 王笑晗.北京交通大学 2019
[5]电商与航空物流企业动态联盟稳定性研究[D]. 阎力圆.中国民航大学 2019
[6]航空公司航线联营合作稳定性研究[D]. 邓珺怡.中国民航大学 2019
[7]知识异质性对创新创业团队创造力的影响：团队互动行为与交互记忆系统的序列中介效应分析[D]. 石孝琼.华中科技大学 2019
[8]跨国技术联盟知识共享的风险分析及控制策略研究[D]. 王琪.四川外国语大学 2019
[9]知识生态视角下企业隐性知识转移对创新绩效的影响研究[D]. 陈菁菁.南京航空航天大学 2019
[10]知识能力视角下研发投资策略对产学研联盟稳定性的影响研究[D]. 蒋沛诗.南京邮电大学 2018
本文编号：3420478
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