国有企业CEO任期、激励与企业研发投入的关系研究
发布时间：2021-10-12 13:08
当前,中美贸易战进入关键时期,科创板登上资本舞台,在5G、AI和北斗等技术的催化下,我国构建创新型国家迫在眉睫。国有企业作为中国特殊体制下的微观主体,面对着巨大的历史使命,任重而道远,但国有企业的研发创新强度、CEO任职期限和激励制度等方面在国内与国外皆存在提升空间。在此背景下,本文探索三者之间的关系具有理论与现实意义。本文以2009-2017年沪深两市A股国有上市公司CEO共计8090个样本为研究对象,建立固定效应回归模型,基于委托代理理论、高层梯队理论和激励理论,研究国有企业CEO任期、激励与企业研发投入的关系。本文研究的主要内容与发现:（1）通过描述性统计发现我国国有上市公司存在研发投入强度普遍较低、CEO任期时间较短、CEO更替频繁以及激励力度不强的现象。（2）通过实证研究国有企业CEO任期和企业研发投入的关系,发现在中央国企和地方国企中,随着CEO已有任期延长,企业投入于研发创新的资金会越多;地方国企CEO在卸任当年,会明显地减少企业研发投入。（3）通过实证研究国有企业CEO任期、激励与企业研发投入的关系,发现在职消费激励会在国有企业CEO任职期间促进其对企业的研发,股权激励...
【文章来源】：浙江工商大学浙江省
【文章页数】：72 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
本文研究框架图
在我国,全民所有制运作是通过国家所有制的形式实现的,即国家代表全体人民的意志行使全民财产所有权职能。如图3.1所示,全体人民委托国家作为总代表,国家又委托政府及其下属各级部门,各部门又将经营决策权委托给职业经理人(CEO)。自上而下是多级委托关系,自下而上是多级代理关系,国家所有制实际上就是全民财产的委托代理制。委托人与代理人二者的追求目标不同,委托人作为企业的所有者,追求的是股东财富的最大化和公司价值最大化,而代理人基于“经济人假设”,追求的是自身利益的最大化,二者掌握着不对称的信息,容易引发代理矛盾。委托代理理论主要是研究如何利用最少的代理成本,找到企业所有者与经营者的利益效用平衡点,最大化地实现公司价值。本文仅针对在国有企业委托代理链条中的最后一环,即CEO与其委托人的代理关系进行研究。
当前,我国迎来了创新驱动发展的新阶段,面临着经济新常态和供给侧改革,努力建设创新型国家成为常态。《中国制造2025》提出通过“三步走”实现制造强国的战略目标。在国家政策的推动和“互联网+”形势的带动下,人工智能、无人仓储、人脸识别和北斗导航等技术日臻成熟,5G网络、折叠智能手机崭露头角,正在深刻改变着人们的生活。近年来,我国研究与试验发展经费支出和专利申请受理数逐年增长,具体数据如图1.1所示。2018年国家主席习近平宣布设立科创板,《上海证券交易所科创板股票上市规则》中筛选条件二财务指标提出:“最近三年累计研发投入占最近三年累计营业收入的比例不低于15%”。由此可见,创新能力的强弱是衡量科创板上市企业成色的重要标准,科创板要顺利落地,关键是要打好“创新牌”。但2019年7月22日在科创板首批上市的25家企业中,仅有轨交信息系统龙头“中国通号”和军工钛合金材料龙头“西部超导”2家公司为国有控股企业,我国国有企业在国内的创新竞争力尚有进步空间。
【参考文献】：
期刊论文
[1]高管团队异质性、群体断裂带与企业风险承担[J]. 孙玥璠,陈爽,张永冀. 管理评论. 2019(08)
[2]高管异质性对上市公司违规程度的影响研究[J]. 尹飘扬,任柏坤. 中国乡镇企业会计. 2019(08)
[3]股权集中度、股权激励与研发支出[J]. 石泓,高崇. 会计之友. 2019(09)
[4]高管薪酬差距、管理者任期与研发投资强度[J]. 王秀芬,杨小幸. 财会月刊. 2019(08)
[5]高管团队异质性、激励机制与企业研发投资行为——来自创业板上市公司的经验数据[J]. 李端生,王晓燕. 经济问题. 2019(02)
[6]中小板上市公司高管股权激励与研发投入关系研究[J]. 施维,陆萍. 经济研究导刊. 2018(34)
[7]股权激励与研发投入——股票期权和限制性股票的方式比较[J]. 叶淞文,韦德贞. 会计之友. 2018(22)
[8]CEO任期、研发投入跳跃与企业绩效的关系——来自中国上市公司的经验证据[J]. 李海东,王梦蕾,史寒之. 技术经济. 2018(10)
[9]高管团队异质性、技术创新投入与企业价值[J]. 朱芳慧,吕沙,苏美玲. 财会通讯. 2018(30)
[10]基于费用归类操纵视角的“八项规定”有效性研究——来自中国上市公司的证据[J]. 徐莉萍,陈宇璇,张淑霞,LIU Ning. 广东财经大学学报. 2018(04)
本文编号：3432639
【文章来源】：浙江工商大学浙江省
【文章页数】：72 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
本文研究框架图
在我国,全民所有制运作是通过国家所有制的形式实现的,即国家代表全体人民的意志行使全民财产所有权职能。如图3.1所示,全体人民委托国家作为总代表,国家又委托政府及其下属各级部门,各部门又将经营决策权委托给职业经理人(CEO)。自上而下是多级委托关系,自下而上是多级代理关系,国家所有制实际上就是全民财产的委托代理制。委托人与代理人二者的追求目标不同,委托人作为企业的所有者,追求的是股东财富的最大化和公司价值最大化,而代理人基于“经济人假设”,追求的是自身利益的最大化,二者掌握着不对称的信息,容易引发代理矛盾。委托代理理论主要是研究如何利用最少的代理成本,找到企业所有者与经营者的利益效用平衡点,最大化地实现公司价值。本文仅针对在国有企业委托代理链条中的最后一环,即CEO与其委托人的代理关系进行研究。
当前,我国迎来了创新驱动发展的新阶段,面临着经济新常态和供给侧改革,努力建设创新型国家成为常态。《中国制造2025》提出通过“三步走”实现制造强国的战略目标。在国家政策的推动和“互联网+”形势的带动下,人工智能、无人仓储、人脸识别和北斗导航等技术日臻成熟,5G网络、折叠智能手机崭露头角,正在深刻改变着人们的生活。近年来,我国研究与试验发展经费支出和专利申请受理数逐年增长,具体数据如图1.1所示。2018年国家主席习近平宣布设立科创板,《上海证券交易所科创板股票上市规则》中筛选条件二财务指标提出:“最近三年累计研发投入占最近三年累计营业收入的比例不低于15%”。由此可见,创新能力的强弱是衡量科创板上市企业成色的重要标准,科创板要顺利落地,关键是要打好“创新牌”。但2019年7月22日在科创板首批上市的25家企业中,仅有轨交信息系统龙头“中国通号”和军工钛合金材料龙头“西部超导”2家公司为国有控股企业,我国国有企业在国内的创新竞争力尚有进步空间。
【参考文献】：
期刊论文
[1]高管团队异质性、群体断裂带与企业风险承担[J]. 孙玥璠,陈爽,张永冀. 管理评论. 2019(08)
[2]高管异质性对上市公司违规程度的影响研究[J]. 尹飘扬,任柏坤. 中国乡镇企业会计. 2019(08)
[3]股权集中度、股权激励与研发支出[J]. 石泓,高崇. 会计之友. 2019(09)
[4]高管薪酬差距、管理者任期与研发投资强度[J]. 王秀芬,杨小幸. 财会月刊. 2019(08)
[5]高管团队异质性、激励机制与企业研发投资行为——来自创业板上市公司的经验数据[J]. 李端生,王晓燕. 经济问题. 2019(02)
[6]中小板上市公司高管股权激励与研发投入关系研究[J]. 施维,陆萍. 经济研究导刊. 2018(34)
[7]股权激励与研发投入——股票期权和限制性股票的方式比较[J]. 叶淞文,韦德贞. 会计之友. 2018(22)
[8]CEO任期、研发投入跳跃与企业绩效的关系——来自中国上市公司的经验证据[J]. 李海东,王梦蕾,史寒之. 技术经济. 2018(10)
[9]高管团队异质性、技术创新投入与企业价值[J]. 朱芳慧,吕沙,苏美玲. 财会通讯. 2018(30)
[10]基于费用归类操纵视角的“八项规定”有效性研究——来自中国上市公司的证据[J]. 徐莉萍,陈宇璇,张淑霞,LIU Ning. 广东财经大学学报. 2018(04)
本文编号：3432639
本文链接：https://www.wllwen.com/jingjilunwen/xmjj/3432639.html
