企业印象管理研究述评与展望

发布时间：2021-12-16 12:05

　　印象管理指的是管理和控制他人对自己形成印象的过程。目前有关印象管理的研究主要针对个体层面,企业层面的印象管理还未受到学界重视。本文通过回顾以往文献,对企业印象管理的主体、动机、策略和有效性进行了系统性梳理,并整理了相关测量方法和背后结合的理论,在此基础上指出了研究局限与未来发展趋势。 

【文章来源】：商业经济研究. 2020,(09)北大核心

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
引言
企业印象管理文献回顾
    (一)印象管理的主体
    (二)印象管理的动机
    (三)印象管理策略
    (四)印象管理的有效性
    (五)印象管理的测量
    (六)印象管理涉及的理论
        第一,制度理论。
        第二,利益相关者理论。
        第三,委托代理理论。
        第四,期望违背理论。
        第五,社会运动理论。
        第六,高阶理论。
        第七,社会认知理论。
研究局限与未来发展趋势
    (一)印象管理的目标受众
    (二)印象管理的动机
    (三)印象管理策略
    (四)印象管理的有效性
    (五)印象管理的理论基础
结论


【参考文献】：
期刊论文
[1]负面报道后国企和民企间接印象管理策略比较研究——基于“双组件”模型的分析[J]. 杨洁,郭立宏.  管理评论. 2017(12)
[2]企业社会责任报告、印象管理与企业业绩[J]. 黄艺翔,姚铮.  经济管理. 2016(01)

博士论文
[1]危机事件中企业印象管理策略与公众道德判断[D]. 冯锐.中央财经大学 2015
[2]管理层盈余预告信息披露策略及其经济后果研究[D]. 陈芳芳.厦门大学 2008



本文编号：3538104