佃农理论、要素异质性与国企分成契约选择

发布时间：2022-10-30 12:56

　　佃农理论开创性提出在竞争性要素市场中分成租约之所以成为一种有效的制度安排,是理性的地主与佃农针对主佃委托-代理契约在交易成本与风险规避之间权衡博弈的结果。后来兴起的不完全信息理论引入要素异质性丰富了佃农理论,认为要素异质性是导致分成租约最终被选择的根源。本文以佃农理论为理论基础,引入要素异质性条件,构建国有企业委托-代理理论模型,尝试解释在国企高管人力资本异质性条件下,委托人国资委与代理人国企高管对分成契约的均衡选择的理论逻辑。最后基于结论从两个方面提出合理性建议,一是建立国企高管多元化激励与选聘考核机制,二是建立完善的内控监管体系。 

【文章页数】：8 页

【文章目录】：
一、引言
二、文献综述
三、佃农理论渊源及其拓展
四、基于要素异质性佃农理论的国企委托-代理契约理论模型
    （一）国有企业委托-代理关系的特殊性
        1. 国企委托代理关系更复杂
        2. 国资委与国企高管的风险偏好描述
        3. 国企高管薪酬结构及其管制
        4. 竞争性经理人市场
    （二）资本的异质性
        1. 物质资本的性质
        2. 人力资本的性质
        3. 人力资本异质性与激励性薪酬
    （三）建立国企委托-代理理论模型
        1. 主要变量内涵界定
        2. 人力资本同质性条件下的均衡选择
        3. 人力资本异质条件下的均衡选择
五、结论与建议
    （一）建立国企高管多元化激励与选聘考核机制
    （二）建立完善的内控监管体系
        1．完善国资委委托人监管体系。
        2．完善权力制衡的内部监管体系。
        3．完善党全面领导国企的体制机制。


【参考文献】：
期刊论文
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本文编号：3698925