企业家人力资本价值评估方法研究——基于现金流折现法与模糊数学分部估值法的比较

发布时间：2022-12-22 20:18

　　目前,我国评估界大多使用收益法对企业家人力资本价值进行评估,模糊数学在估值法中的运用也慢慢兴起。本文结合案例,分别运用现金流折现法与模糊数学分部估值法对企业家人力资本价值进行评估,通过比较、分析两种方法的估值过程与结果,从应用层面考量两种方法的差异度与可行性,并提出展望。 

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
一、引言
二、企业家人力资本价值估值的方法
    （一）货币性与非货币性估值法
    （二）修正后的收益法———净现金流折现与差额思想
    （三）修正后的模糊数学分部估值法
三、案例分析
    （一）估值方法的运用与比较
    （二）估值结论分析
四、结论与展望


【参考文献】：
期刊论文
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[2]企业家人力资本价值计量研究[J]. 史海霞,彭应英.  中国经贸导刊. 2012(20)
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[4]企业家人力资本与区域经济增长差异——基于动态面板和面板门限模型的实证研究[J]. 李政,佟鑫.  社会科学研究. 2012(01)
[5]企业家人力资本计量模型研究综述[J]. 冯婷婷.  现代经济信息. 2011(16)
[6]企业家人力资本价值评价指标体系研究[J]. 李晨.  南京财经大学学报. 2009(06)
[7]综评企业家人力资本价值评估方法[J]. 张丽丽,张亚军,闫慧珍.  中国市场. 2008(18)
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本文编号：3723974