股权结构、内部控制有效性与文化企业并购绩效

发布时间：2017-05-24 08:27

  本文关键词：股权结构、内部控制有效性与文化企业并购绩效，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：经济新常态下,文化产业发展迅速,跨行业、区域并购事件层出不穷。为了应对文化企业并购过程的市场风险,本文以效率理论、代理理论、信息不对称理论以及不完全契约理论为基础,发现股权结构、内部控制有效性以及文化企业并购绩效之间的关系:股权结构是公司治理机制的基础,影响着内部控制有效性和文化企业并购绩效;有效的内部控制可以保证股东利益,约束管理者行为,提高企业经营绩效。然后,本文运用相关性分析和实证分析论证三者之间的关系。本文首先借鉴国内外学者研究的经验,立足我国实际情况,合理定义股权结构、内部控制有效性以及文化企业并购绩效。其中,本文从股权集中度和股权性质两个角度研究股权结构,而且构建股权集中度和股权性质的代理变量,力求研究严谨。其次,通过梳理国内外内部控制研究发展历程,提炼出内部控制的组成部分,从而构建内部控制有效性体系。借鉴国内外研究经验,从合规目标、资产安全目标、报告目标、经营目标、战略目标等五个角度论证内部控制,并寻找相关财务数据,运用因子分析法构建了内部控制有效性的衡量指标。最后,以相关理论为基础,提出相关假设,构建实证模型,并运用相关性分析和实证分析法,一方面验证股权集中度、股权性质、内部控制有效性对文化企业并购绩效的影响;另一方面验证股权集中度、股权性质对内部控制有效性之间的关系。本文结论如下:一方面,股权集中度、内部控制有效性与文化企业并购绩效正相关,即股权集中度越高,内部控制越好,文化企业并购绩效越好,而股权性质对文化企业并购绩效呈不显著的负相关;另一方面,股权集中度与内部控制有效性正相关,说明股权适度集中可以实现大股东与公司利益一致的目的,提高大股东的积极性,而股权性质对内部控制有效性并未出现显著影响。
【关键词】：股权集中度 股东性质 内部控制 文化企业 并购绩效
【学位授予单位】：山东财经大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：F275;G124
【目录】：

• 摘要5-6
• Abstract6-11
• 第1章 绪论11-24
• 1.1 选题背景与研究意义11-13
• 1.1.1 选题背景11
• 1.1.2 研究意义11-13
• 1.2 文献综述13-19
• 1.2.1 股权集中度与并购绩效13-14
• 1.2.2 控股股东性质与并购绩效14-16
• 1.2.3 内部控制有效性与并购绩效16-17
• 1.2.4 股权结构与内部控制有效性17-18
• 1.2.5 文献评述18-19
• 1.3 研究内容与研究框架19-21
• 1.3.1 研究内容19-20
• 1.3.2 研究框架20-21
• 1.4 研究方法21-22
• 1.4.1 因子分析法21-22
• 1.4.2 回归分析法22
• 1.5 文章创新点22-24
• 第2章 相关概念及理论分析24-33
• 2.1 相关概念24-27
• 2.1.1 文化企业24
• 2.1.2 股权集中度与控股股东股权性质24-25
• 2.1.3 内部控制25-26
• 2.1.4 并购绩效26-27
• 2.2 相关理论27-32
• 2.2.1 效率理论27-29
• 2.2.2 委托代理理论29-30
• 2.2.3 信息不对称理论30-31
• 2.2.4 不完全契约理论31-32
• 小结32-33
• 第3章 实证设计33-43
• 3.1 相关假设提出33-36
• 3.1.1 股权集中度与文化企业并购绩效33
• 3.1.2 控股股东股权性质与文化企业并购绩效33-35
• 3.1.3 内部控制有效性与文化企业并购绩效35
• 3.1.4 股权集中度与内部控制有效性35-36
• 3.1.5 控股股东股权性质与内部控制36
• 3.2 数据来源和样本筛选36-37
• 3.2.1 样本来源37
• 3.2.2 样本选择37
• 3.3 模型设计37-38
• 3.4 变量的选取与构建38-42
• 3.4.1 被解释变量38-39
• 3.4.2 解释变量39-41
• 3.4.3 控制变量41-42
• 小结42-43
• 第4章 实证分析43-52
• 4.1 变量的描述性统计43-44
• 4.2 相关性分析44-45
• 4.3 多元线性回归45-50
• 4.4 稳定性检验50-51
• 小结51-52
• 第5章 结论与政策建议52-56
• 5.1 研究结论52
• 5.2 政策建议52-53
• 5.2.1 优化文化企业股权结构52-53
• 5.2.2 完善内部控制体系，，提高内部控制有效性53
• 5.3 本文不足53-54
• 5.3.1 在样本选取方面53
• 5.3.2 在指标选取方面53-54
• 5.3.3 在研究文化企业并购绩效方面54
• 5.4 展望54-55
• 5.4.1 股权结构与文化企业并购绩效54
• 5.4.2 内部控制与股权结构54-55
• 小结55-56
• 参考文献56-60
• 攻读硕士学位期间取得的学术成果60-62
• 致谢62

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本文编号：390275