知识共享多层次化对团队创新力相关性研究

发布时间：2017-06-20 14:08

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【摘要】：团队的创新能力是评价一个团队的最重要的标准,而团队的知识共享又是影响团队创新能力的关键因素。如何最大限度地发挥知识共享给团队创新带来的效益,是关系到一个团队的生死存亡的核心问题。针对团队内的知识共享模式,进行了理论探讨和建模分析,认为团队要提高创新能力,就必须打破团队内的层级壁垒,使知识能够在整个团队实现无障碍的共享和流通。
【作者单位】： 同济大学经济与管理学院;
【关键词】： 知识共享 多层次 团队创新力
【基金】：教育部人文社会科学研究青年基金项目(14YJC630132) 安徽省教育厅高校人文社科研究重点项目(SK2015A322)
【分类号】：F273.1
【正文快照】： 1引言随着世界经济水平的全面进步,经济全球化逐步改变了现代企业的竞争格局。信息流、现金流以及物流跨国界的融合,提高了知识在全球组织团队之间的创新,促进了知识经济的全面发展,同时也产生了越来越多的知识密集型企业,知识成为企业的战略性资源以及企业竞争力的壁垒,技术

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