核心企业领导风格与网络创新氛围的关联性研究——基于技术创新网络的分析

发布时间：2018-01-14 10:06

  本文关键词：核心企业领导风格与网络创新氛围的关联性研究——基于技术创新网络的分析　出处：《科学学与科学技术管理》2014年02期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：以中国高新技术企业为被试对象,通过开展问卷调查,探讨技术创新网络中核心企业领导风格对网络成员创新氛围感知的影响。结果显示:技术创新网络中,核心企业情境型领导风格对网络成员的创新支持感知和参与安全感知均有较高的正向影响,但对成员的愿景目标感知无显著影响;核心企业变革型领导风格对网络成员的创新支持感知有较高的影响,对成员的愿景目标感知有中度影响,但对网络成员的参与安全感知无显著影响。
[Abstract]:In order to Chinese high-tech enterprises as subjects, through a questionnaire survey, to explore the leadership style of core enterprises in technological innovation network of innovation network members perceived atmosphere. The results showed that the technology innovation network, the core enterprise leadership style situation of members of the network innovation support perception and participation in high safety perception were positive influence. But the vision perception of the members has no significant effect on innovation; core enterprise of transformational leadership style on the support of members of the network have a high impact perception, vision perception of members has moderate effect, but for members of the network involved in the perception of safety has no significant effect.

【作者单位】： 西安理工大学经济与管理学院;西安科技大学管理学院;
【基金】：国家自然科学基金项目(70972051,71372171) 陕西省重点学科建设专项资金项目(SF1225-3)
【分类号】：F272.91;F273.1;F49
【正文快照】： 0引言随着经济全球化和知识经济的到来,创新日益成为构成企业核心竞争力的重要源泉。企业间合作技术创新活动的日益普遍,使得由不同创新主体相互合作而形成的技术创新网络成为企业技术创新活动的重要组织形式[1]。世界许多知名公司,如AIR-BUS、3M、GM等,已经普遍通过创新网络

【参考文献】

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6 毛_揿，

本文编号：1423107