显性与隐性激励下的电信业务创新的共赢合同设计

发布时间：2018-05-27 03:19

  本文选题：电信业务创新 + 显性激励　； 参考：《预测》2013年01期

【摘要】：本文基于经典的委托代理框架,用体现共赢的价值偏好参数(描述委托人关心自己与他人的程度)修改了委托人(运营商)的目标函数,并在代理人(服务提供商)的效用函数中引入隐性激励要素,集中考察了运营商与服务提供商之间显性与隐性激励相结合的业务创新合同设计问题,进而分析了价值偏好参数、隐性激励的边际产出系数以及创新投入的外部性产出系数对合同参数、业绩以及代理成本的影响。结果表明:价值偏好参数可以协调各利益主体间的价值关系并有效控制代理成本,而隐性激励的边际产出系数以及创新投入的外部性产出系数则对显性激励结构具有重要影响。
[Abstract]:Based on the classical principal-agent framework, this paper modifies the objective function of the principal (operator) by using the win-win value preference parameter (describing the degree to which the client cares about himself and others). The implicit incentive element is introduced into the utility function of the agent (service provider), and the design problem of the business innovation contract which combines the dominant incentive and the implicit incentive between the operator and the service provider is investigated, and the value preference parameter is analyzed. The influence of marginal output coefficient of implicit incentive and externality output coefficient of innovation input on contract parameters, performance and agency cost. The results show that the value preference parameter can coordinate the value relationship among the stakeholders and effectively control the agency cost, while the marginal output coefficient of the implicit incentive and the externality output coefficient of the innovation input have important influence on the dominant incentive structure.
【作者单位】： 电子科技大学经济与管理学院;
【基金】：国家自然科学基金资助项目(71202074) 中央高校基本科研业务费资助项目(ZYGX2010J130)
【分类号】：F626;F224

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本文编号：1940196