企业创新型人才素质模型的构建——基于中国移动通信集团调研数据的质性研究

发布时间：2018-08-27 12:01

【摘要】：基于国内外对创新型人才概念和素质的研究综述,通过提炼涉及素质构成的主要要素特征以及分类整理,创新性地构建了创新型人才素质基础模型,并梳理出各构成要素之间的内在联系。随后,结合对中国移动相关工作人员的调研数据,对模型进行修正,融入了企业横向职能类别和纵向职位层级两个职业创新素质成分,最终构成企业创新型人才素质的立体模型。
[Abstract]:Based on the summarization of the research on the concept and quality of innovative talents at home and abroad, the basic model of innovative talents' quality is constructed innovatively by refining the characteristics of the main elements involved in the composition of the quality and sorting it out. And combing out the internal relationship between the elements. Then, combined with the research data of the related staff of China Mobile, the model is revised, and the horizontal functional category and the vertical position level of the enterprise are incorporated into the two professional innovation quality elements. Finally constitute the enterprise innovative talent quality of the three-dimensional model.
【作者单位】： 中国人民大学商学院;北京亚太博睿管理咨询有限公司;
【分类号】：F272.92;F626

【参考文献】

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【共引文献】

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10 樊茗s，

本文编号：2207218