网络调查中激励的有效性:基于荟萃分析的结果

发布时间：2018-11-10 20:31

【摘要】：使用三个荟萃分析定量综合了2002-2010年期间38个网络调查研究的结果,考察了网络调查实践中应用最为普遍的三种激励形式(物质性激励、事后激励和或然激励)对促进被调查者参与网络调查的有效性。分析结果表明:应用物质性激励使得被调查者更乐意完成问卷(优势比OR=1.16,95%的置信区间在[1.08,1.24]);激励的可得性能够调节物质性激励的有效性;事后激励的应用能够促使被调查者完成网络调查(OR=1.14,95%的置信区间为[1.06,1.22]);或然激励对网络调查的完成也能够产生显著性的效应(OR=1.12,95%的置信区间为[1.07,1.18])且具有最为稳定的效力。但和传统调查相比,激励在网络调查中对调查参与的提升作用较小。
[Abstract]:Three meta-analysis were used to quantitatively synthesize the results of 38 network surveys from 2002 to 2010, and the three most commonly used forms of incentive (material incentive) in the practice of online survey were investigated. Ex post motivation and probabilistic motivation are effective in facilitating the participants' participation in online surveys. The results show that the application of material incentive makes the respondents more willing to complete the questionnaire (the confidence interval of OR=1.16,95% is 1.081.24), and the availability of incentive can adjust the effectiveness of material incentive. The application of ex post incentive can urge the respondents to complete the network survey (the confidence interval of OR=1.14,95% is 1.06 / 1.22); Probabilistic incentives can also have a significant effect on the completion of network surveys (OR=1.12,95% confidence interval is 1.071.18) and has the most stable effect. However, compared with traditional surveys, incentives play a less important role in the promotion of survey participation.
【作者单位】： 电子科技大学经济与管理学院;
【基金】：国家自然科学基金项目(71101018) 中央高校基本科研业务费项目(ZYGX2010J131)
【分类号】：F713.52;F49;F224

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本文编号：2323538