企业中层管理者胜任力模型构建与应用——以新疆移动为例
[Abstract]:On the basis of constructing 10 competency models of middle-level managers, this paper evaluates the competence of middle-level managers of Xinjiang Mobile, and finds that they have higher scores on "ideological and political quality" and "Integrity and Self-discipline". In addition, there are significant differences in their competence level according to the regional economic development level, the content and nature of the work.
【作者单位】： 北京科技大学经济管理学院;
【基金】：教育部人文社科基金项目“基于重大偏差标准的软件项目动态估算模型体系研究”(10YJC630384)
【分类号】：F272.92;F626
【参考文献】
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本文编号：2396847
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