企业社会化招聘现状与建议——以一项微博与社交网站招聘调查为例

发布时间：2020-04-18 15:36

【摘要】：以社会化网络服务平台为渠道的社会化招聘日渐兴起。本文选择"中国年度最佳雇主(2011)"百强提名企业为样本,采集其利用国内最具代表性的微博平台和社交网站平台发布招聘信息的频次等信息为数据,结合国内外已有研究成果,分析当前我国企业社会化招聘的应用现状,阐述这一招聘方式的基本运行机理,为企业有效利用社会化招聘提出相关建议。

【参考文献】

相关期刊论文 前2条

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【共引文献】

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相关硕士学位论文 前7条

1 丁杨e，

本文编号：2632246