影响邮票印制局发展的人力资源管理核心问题研究

发布时间：2021-03-24 17:12

　　摘要：邮票印制局是我国集设计、印刷、储运为一体的邮资票品专业生产企业,在2007年中国邮政政企分开的大背景下,企业垄断地位逐渐弱化,原独家设计、生产的指令性邮资票品任务,逐渐被市场化竞争所取代,在企业总收入中,独家垄断性业务收入所占比重逐年下降,而竞争性业务收入比重大幅上升。在市场环境发生巨大变化的背景下,为保证企业可持续发展,亟需通过强化企业经营管理,夯实企业自身实力。本文从人力资源管理方向入手,研究如何提高企业整体管理水平。通过对邮票印制局人力资源现状的实证分析,指出了当前影响企业发展的六大核心问题,分别体现在组织机构设置、人力资源规划、绩效考核、薪酬分配、教育培训、员工队伍建设等方面。为解决企业人力资源管理中存在的六大核心问题,笔者结合实际,制定了相应的实施方案,以激发企业员工的工作热情,推动企业又快又好地发展。同时,也希望能对其他印刷企业发展也有所启示。 

【文章来源】：北京交通大学北京市 211工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：65 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

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本文编号：3098077