吉林市邮政局绩效管理研究

发布时间：2021-05-15 13:18

　　随着经济全球化和信息时代的到来,市场竞争日趋激烈,面对严酷的市场竞争,一个企业要想取得竞争优势,求得生存和发展,必须不断提高其整体效能和绩效。目前,越来越多的企业认识到绩效管理的重要性,并开始计划实施绩效管理。本文首先阐述了选题的背景、目的和意义,对国内外绩效管理的研究现状进行了描述,在此基础之上,对吉林市邮政局绩效管理的现状进行了分析和诊断,并提出了改进绩效管理工作的方案及保障方案实施的方法并得出结论:绩效管理在企业管理中具有核心控制作用,是组织实现战略目标的有效控制手段。绩效考核并非等同于绩效管理,强调绩效管理是一个持续沟通的过程,绩效管理中的每一阶段都非常重要。 

【文章来源】：吉林大学吉林省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：48 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
内容提要
第1章 绪论
    1.1 论文研究的背景、意义和目的
    1.2 国内外绩效管理的研究现状
    1.3 论文研究的总体思路及主要内容
第2章 吉林市邮政局绩效管理的现状
    2.1 吉林市邮政局概况
    2.2 吉林市邮政局绩效管理的现状及问题
    2.3 吉林市邮政局绩效管理存在的问题原因与分析
第3章 吉林市邮政局绩效管理改进方案设计
    3.1 吉林市邮政局绩效目标设定及原则
    3.2 吉林市邮政局绩效管理改进方案
第4章 吉林市邮政局绩效管理方案的实施与保障
    4.1 吉林市邮政局绩效管理方案的实施
    4.2 吉林市邮政局绩效管理方案的实施保障
结论
参考文献
致谢
论文摘要
ABSTRACT



本文编号：3187707