S通信公司定员定编方法的应用

发布时间：2021-11-16 08:21

　　定员定编工作是企业岗位管理中的一项基础性工作,它涉及企业业务目标的落实、员工能力和数量的匹配,从而影响到企业运营成本的降低和管理效率的提升。随着我国通信行业三足鼎立的格局形成之后,行业内各通信公司之间的竞争变得异常激烈,纷纷加强公司的内部管理,提高人力资源利用效率,以保证自己在激烈的竞争环境之下不被市场所淘汰。本文以S通信公司为平台,对定员定编方法进行研究和操作应用。按照先全员定编,再岗位定编,最后通过人工成本测算进一步对编制进行调整的步骤来确定S公司2010年的人员编制。首先,采用模型定编法对公司总人数进行定编测算,为了提炼影响全员定编的关键因素,本文通过问卷的方式向公司中高层进行调研,并对调研问卷进行了信度分析和效度分析,选取分值比较高的因素做相关性分析,将相关系数最大的因素定为影响全员定编的关键因素,通过回归分析建立全员定编数学模型,最后通过时间序列法预测关键因素的未来值,代入定编模型中,从而得出2010年S公司总人员的发展趋势。接下来,采用定量的模型定编法、工作量测算法以及定性分析的职位分析法、基准配置法和行业比例法分别对S公司网络部、市场部、集团客户部和其它职能部门的各班组、... 

【文章来源】：西南交通大学四川省 211工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：65 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

公司组织结构图

数员工总︵名︶尾犯乒弓月目厂，多女(;万)图3一3全员定编模型由上图我们可以得出，计算全员定编的数学模型为指数函数:Y=225.le0007x公式3一2其中，Y表示公司全员总数，X表示在网用户数。二者之间的拟合度指数RZ为0.935，说明在网用户数可以解释全员总人数93.5%的变化，具有相当高的拟合度。3.4测算2010年全员定编人数测算2010年全员定编人数，需要先推测2010年关键影响因素在网用户数的发展数据。我们利用时间序列法，推测出2010年S公司的在网用户数将会达到130万左右。如下图所示:~黔黯释黔~婴罪罗畔竿留~婴罪罪婴黔咒婴墅罪黔黔释黯罪墅臀2007年2008年2009年2010年图3一4时间序列法推测在网用户数发展数据最后

全员定编模型

【参考文献】：
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本文编号：3498499