成都市物联网行业人力资源管理研究

发布时间：2017-07-03 11:11

  本文关键词：成都市物联网行业人力资源管理研究

  更多相关文章： 物联网 人力资源规划 人才供给 人才需求

【摘要】：随着市场经济的进一步发展，人力资源的配置也开始向市场化转变。我国企业在长期的发展和积累过程中，越来越认识到人力资源规划对于企业发展的重要性。人力资源作为企业发展的推动力，创新技术、开拓市场、运作资本，对于推动企业的进步和发展有重要的意义和作用。因此，对于人力资源的管理也急需向现代企业的人力资源管理理念转变。 成都物联网行业正处在快速发展的阶段，对于知识性人才的需求逐渐增长，为确保能够实现行业的快速平稳的发展，，行业人力资源的提前规划就显得格外有意义。 本文首先通过理论分析和实证分析相结合的手法，分析了成都市物联网行业的人力资源现状、存在的人才方面问题，即人才培养滞后，专业建设不成熟，专业人才缺乏等。然后，按照现代人力资源管理理论中的人力资源规划理论对成都市物联网行业人才的供给和需求分别作了预测，揭示了成都物联网人才未来五年的供给和需求趋势：专业人才供不应求，急需加强人才队伍建设。本文最后结合成都市实际情况，根据成都市物联网行业对人力资源的需求，提出了对于成都市物联网人才培养和人才队伍建设的规划目标和规划措施。本文从政府、企业、高校和科研机构以及物联网从业者个人四个方面提出了具体的措施，政府部门能够营造良好的物联网人才发展环境；企业建立吸引物联网人才的用人机制、激励机制、晋升机制；高校和培训机构建立完善的专业人才培养体系；从业者个人树立起物联网人才自主学习和终身学习的理念。希望对促进成都市物联网人才管理和规划工作上一个新台阶，从人才上保证成都物联网行业的健康发展具有积极意义。
【关键词】：物联网 人力资源规划 人才供给 人才需求
【学位授予单位】：四川师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2014
【分类号】：F49;F272.92
【目录】：

• 摘要4-5
• Abstract5-7
• 目次7-9
• 1 绪论9-19
• 1.1 研究背景9-16
• 1.1.1 物联网介绍9
• 1.1.2 国内外物联网发展概况9-11
• 1.1.3 我国物联网产业人才现状11-16
• 1.2 研究意义16-17
• 1.2.1 促进成都物联网产业发展的必要性16
• 1.2.2 物联网人才规划的必要性16-17
• 1.3 研究思路和方法17-19
• 1.3.1 研究思路17
• 1.3.2 研究方法17-19
• 2 理论基础及文献综述19-26
• 2.1 人力资源相关概念及原理19-20
• 2.1.1 人力资源的特征19
• 2.1.2 人力资源管理理论19-20
• 2.1.3 人力资源管理发展趋势20
• 2.2 人力资源规划相关理论20-22
• 2.3 国内外人力资源规划研究22-24
• 2.3.1 国外人力资源规划研究22-23
• 2.3.2 国内人力资源规划研究23-24
• 2.4 人力资源规划研究方法24-26
• 2.4.1 人力资源需求预测方法24-25
• 2.4.2 人力资源供给预测方法25-26
• 3 成都市物联网行业概述26-38
• 3.1 成都物联网行业现状26-28
• 3.1.1 产业基础26-27
• 3.1.2 研发基础27
• 3.1.3 信息设施基础27
• 3.1.4 应用基础27
• 3.1.5 薄弱之处27-28
• 3.2 成都市物联网行业人力资源现状分析28-36
• 3.2.1 成都物联网企业人才现状28-31
• 3.2.2 成都物联网企业人才需求31-35
• 3.2.3 成都物联网行业人才供给35-36
• 3.3 成都物联网产业人才环境分析36-37
• 3.3.1 政治经济因素36
• 3.3.2 人口因素36
• 3.3.3 物联网行业36-37
• 3.4 成都物联网行业人才 SWOT 分析37-38
• 4 成都市物联网行业人力资本需求和供给预测38-43
• 4.1 基本思路和原则38
• 4.2 需求预测38-40
• 4.2.1 需求预测的影响因素38
• 4.2.2 需求预测分析38-40
• 4.3 供给预测40-41
• 4.3.1 供给预测的影响因素40
• 4.3.2 行业外部供给预测40-41
• 4.3.3 行业内部供给预测41
• 4.4 供需平衡分析41-43
• 5 成都物联网行业人力资源规划及措施43-51
• 5.1 成都物联网行业人力资源规划43
• 5.2 成都物联网行业人力资源规划的措施43-51
• 5.2.1 政府层面43-47
• 5.2.2 企业层面47-48
• 5.2.3 研究机构及高校层面48-50
• 5.2.4 个人层面50-51
• 参考文献51-53
• 附录53-55
• 致谢55

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 何叶荣;;简析中小企业人力资源规划现状与对策[J];安徽科技学院学报;2008年01期

2 张贵英;王秀卿;冉学农;;西部地区外贸行业人才需求特征分析[J];重庆电子工程职业学院学报;2010年05期

3 柴益琴,姜振生;山西省高级人才需求预测数学模型[J];山西财政税务专科学校学报;2004年06期

4 郭亚军，刘赋;科技人才需求预测的动态双因子模型[J];东北大学学报;1994年05期

5 陈德智,肖宁川;企业人力资源规划实证研究[J];中国地质大学学报(社会科学版);2002年03期

6 何立民;;物联网概述第5篇:物联网时代的人才需求与人才培养[J];单片机与嵌入式系统应用;2012年02期

7 庄正;人力资源规划的探索[J];上海综合经济;2001年01期

8 胡德龙;周绍森;;经济增长对人力资本的需求预测方法与实证——以江西为例[J];江西社会科学;2007年01期

9 王全旺;周志刚;;高技能人才需求的BP神经网络预测——以天津为例[J];科技管理研究;2009年10期

10 肖利哲;乔毅红;沈英;李知渊;;多元回归模型在企业人力资源规划中的应用[J];科技与管理;2010年04期

  本文关键词：成都市物联网行业人力资源管理研究

  更多相关文章： 物联网 人力资源规划 人才供给 人才需求

本文编号：513421