延边移动公司企业文化建设的现状、问题及对策

发布时间：2017-08-30 16:20

  本文关键词：延边移动公司企业文化建设的现状、问题及对策

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【摘要】：交通工具的高科技化.给我们面对面的亲近增添了机会,而数字化的网络信息技术和全球范围遍布的通信设备,则让我们跨越了时空界限,实现了图像和声音的随时传递,这无疑为今天人们的交流锦上添花,同时也推动了经济的进步与发展。科学技术的进步,带来了大众传媒的发展；社会主义市场经济的繁荣带来了文化市场的色彩斑斓。面临当前中国消费者文化消费多层次,多方面,多样性的特点,中国移动公司的文化培养方向也在不断地朝着更加适应人们日益增长的精神文化的需求这一发展方向前进。作为通信领域的一面旗帜,中国移动通信的文化建设正如火如荼地进行着,而延边地区的企业文化也随着时代的发展日臻完善,日渐成熟,并不断地利用企业文化的感染力和号召力推动着企业的效益提高。但是延边移动公司要想更好地发挥企业文化对经济效益的促进作用,就必须深入挖掘延边移动公司文化的优越性和突出特点；把握当前延边地区地域特点以及民情、民风；找出当前延边移动发展环境的优势和劣势,以及文化体制与时代需求结合的状况。 本文在探索当前延边移动公司企业文化建设现状的基础上,利用图表分析比较分析,演绎归纳,案例论证等研究方法,对延边移动企业文化建设存在的问题进行了深入的剖析,总结其文化发展的特点,探讨其企业文化的背景,并针对当前延边移动企业文化未来发展方向及发展策略进行深入研究,通过具体的工作实践,了解到延边移动公司企业文化建设具体的实施情况,并加以分析,总结。通过对企业员工的调查与分析,相关图书资料的查阅,网络媒体的借助等途径提出了一些在工作实践中具体的解决方案。如,构建保障体系；强化文化培训；完善制度建设和健全评估体系等。
【关键词】：延边移动公司 企业文化 问题 对策
【学位授予单位】：延边大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2014
【分类号】：F270;F626
【目录】：

• 摘要6-7
• Abstract7-10
• 第一章 绪论10-17
• 1.1 研究目的及意义10-11
• 1.2 研究动态及本论题的新意11-15
• 1.3 研究方法15-17
• 第二章 延边移动公司企业文化建设的现状17-31
• 2.1 延边移动公司简介17-19
• 2.2 延边移动公司企业文化的发展历程19-27
• 2.3 延边移动公司企业文化建设的实施状况27-31
• 第三章 延边移动公司企业文化建设存在的问题及成因31-40
• 3.1 延边移动公司企业文化建设存在的问题31-34
• 3.2 延边移动公司企业文化建设存在问题的成因34-40
• 第四章 延边移动公司企业文化建设的对策40-54
• 4.1 构建保障体系40-43
• 4.2 强化文化培训43-48
• 4.3 完善制度建设48-52
• 4.4 健全评估体系52-54
• 结语54-56
• 参考文献56-59
• 致谢59-60

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前6条

1 李红,杜永春,杨艳翎;论员工激励[J];商业研究;2004年10期

2 孙耀庭;;移动学习和移动服务的实践与研究[J];中国远程教育;2008年08期

3 邹樵;丁冬;;企业文化制度建设的依据与原则[J];管理世界;2007年04期

4 成秀梅;浅谈员工激励[J];山西焦煤科技;2004年04期

5 刘跃仓;论员工激励的方法和度[J];镇江高专学报;2004年01期

6 吴琼英,唐才东;关于员工激励及其应用的初探[J];中国卫生事业管理;2002年07期

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本文编号：760333