基于门槛模型的人力资本与区域技术创新研究

发布时间：2018-01-27 00:15

  本文关键词： 人力资本 区域技术创新 门槛模型 外商直接投资　出处：《科技管理研究》2014年02期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：选取1986—2010年的面板数据,依据相关理论构建门槛模型并从人力资本水平与外商直接投资(FDI)两个角度实证分析我国28个地区人力资本与区域技术创新之间的关系。研究发现,人力资本与区域技术创新之间存在显著的非线性特征且在人力资本水平和FDI的影响下,人力资本对区域技术创新的影响分别表现出单门槛和双门槛效应;不同地区间的技术创新能力差异明显,各地区只有跨越相应的人力资本水平和FDI门槛值,人力资本效应才能得到充分发挥进而促进区域技术创新能力的提升。
[Abstract]:Select the panel data from 1986 to 2010. The threshold model is constructed according to relevant theories and the relationship between human capital and regional technological innovation in 28 regions of China is empirically analyzed from the perspective of human capital level and foreign direct investment (FDI). There are significant nonlinear characteristics between human capital and regional technological innovation. Under the influence of human capital level and FDI, the influence of human capital on regional technological innovation shows single threshold and double threshold effect. There are obvious differences in technological innovation ability among different regions. Each region only crosses the corresponding human capital level and FDI threshold. The effect of human capital can be brought into full play in order to promote the ability of regional technological innovation.
【作者单位】： 太原理工大学经济管理学院;
【基金】：国家自然科学基金项目“区域科技型人才聚集效应与区域科技创新能力互动机理研究”(70973086)
【分类号】：F249.21;F124.3;F224
【正文快照】： 国家“十二五”规划提出“要深入实施人才强国战略,提升国家自主创新能力”。自主创新主要体现为技术创新,而技术创新的主体和源泉是人力资本。纵观世界经济,人力资本和技术创新已经成为推动区域经济增长的两大关键因素。技术创新通过提高生产要素的有效配置而加快各产业的发

【参考文献】

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本文编号：1467004