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1. CEO过度自信、CEO权力与并购绩效
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2. CEO接班人遴选机制与CEO变更后公司风险承担研究——基于CEO接班人年龄的视角
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3. 家族公司并购对CEO薪酬和CEO变更的影响
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4. CEO和CFO间任职联结、CEO变更与盈余管理
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5. CEO背景特征、CEO薪酬与企业自愿性社会责任
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6. 基于Logit回归模型的CEO声誉与CEO变更关系研究
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7. CEO才能与公司绩效——基于中国上市公司CEO离职数据研究
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8. 卫翰思卸任爱立信CEO,公司开始物色新的CEO人选
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9. 男性CEO和女性CEO在致股东的信中身份构建的对比研究
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10. 男性CEO和女性CEO在致股东的信中身份构建的对比研究
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