Z公司企业文化建设优化设计研究

发布时间：2023-04-11 22:14

　　企业文化作为企业核心能力的重要组成部分,是推动企业成长的源泉,是企业经营管理的灵魂。企业文化理论从上世纪80年代引入中国后,经过三十多年不断的应用实践,企业文化在现代企业管理中扮演着越来越重要的角色,但是,也存在着许多问题,人们对企业文化理解存在着偏差,将它简单地理解为文娱活动、宣传口号等,更难以落实到企业管理的制度与流程中,造成有名无实。企业文化建设不能仅仅停留在纸面上,要在企业管理实践中加强控制和保障。自十八世纪世界上首次诞生现代企业以来,企业管理理论经历了两个世纪的发展,企业管理理论和管理实践经历着翻天覆地的变化。在管理学历史发展的进程中,管理理论主要经历了经验管理、科学管理和文化管理三个阶段。流行于1960年至1970年的行为科学理论,为后来的文化管理提供了重要的理论基础。行为科学中重要的组成部分马斯洛需求理论将人的需要划分为生理、安全、归属、自尊、自我实现五个层次,人的需求从低到高不断攀升。正是从马斯洛需求理论出发,认识到随着社会的发展和企业员工生活水平地提高,企业的经营管理从重物不重人的科学管理走向重视“人”的人本管理。人本管理是以企业员工的全面发展为目标,通过共同价值观的...

【文章页数】：68 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
第一章 绪论
    第一节 研究背景与研究目标
        一 研究背景
        二 研究目标
    第二节 Z公司企业文化研究思路、方法及创新
        一 研究思路
        二 研究方法
        三 创新点
        四 结构安排与说明
第二章 相关研究理论及文献综述
    第一节 相关研究理论
        一 Z理论
        二 需求层次论
        三 埃德加·沙因的企业文化理论
        四 企业文化四层次结构模型
        五 OCAI企业文化量表
    第二节 企业文化文献综述
        一 国外研究综述
        二 国内研究综述
第三章 Z公司企业文化建设现状
    第一节 Z公司简介
    第二节 Z公司企业文化的形成
        一 集团公司的文化传承
        二 公司战略对企业文化形成的影响
        三 文化传统对企业文化形成的影响
        四 党建文化对企业文化形成的影响
    第三节 Z公司企业文化建设概况
        一 精神文化建设概况
        二 制度文化建设概况
        三 行为文化建设概况
        四 物质文化建设概况
第四章 Z公司企业文化建设调查分析
    第一节 Z公司企业文化调查研究
        一 Z公司企业文化现状问卷调查设计
        二 问卷调查结果及分析
    第二节 Z公司企业文化建设中的问题
        一 企业文化建设与党建文化体系建设不协调
        二 企业文化理念层上存在的问题
        三 企业文化制度层存在的问题
        四 企业文化行为层存在的问题
        五 企业文化物质层存在的问题
第五章 Z公司企业文化优化方案及保障措施
    第一节 Z公司企业文化优化方案的基本原则
    第二节 Z公司企业文化优化方案
        一 精神层优化方案
        二 制度层优化方案
        三 行为层优化方案
        四 物质层优化方案
    第三节 保障措施
        一 组织保障
        二 人力资源保障
        三 制度保障
        四 物质保障
第六章 结论与展望
    第一节 研究结论
    第二节 研究展望
参考文献
致谢



本文编号：3789851