外部治理环境对企业高管薪酬与环境绩效关系的影响研究

发布时间：2024-04-24 03:25

　　随着国内新环保法的实施以及近几年两会期间社会各界对于环境保护以及生态文明的重视,环境绩效成为了学者们研究的热点话题。作为国民经济的中坚力量,上市公司应自觉承担起保护生态环境、促进国民经济健康有序发展的社会责任。高管作为企业核心成员之一,也由此成为了企业开展环境活动、实施环保措施的主要执行者。高管薪酬的高低在一定程度上反映了高管过去的经营业绩与管理品行,从而会有效的影响高管对于企业当前环境绩效的决策制定与方法实施。为了深入探讨企业高管激励对环境绩效的影响,本文首先梳理出了高管薪酬、环境绩效与外部治理环境这三个变量的相关文献,基于委托代理理论,同时引入合法性理论与利益相关者理论对本文的研究思路进行了推导。其次,本文对外部治理环境下上市公司高管薪酬和环境绩效这两者之间的关系进行了研究设计、研究假设与多元回归模型构建。最后,本文采用我国2014-2017年沪深两市上市公司的相关公开数据,运用PSM方法排除内生性因素的干扰,实证检验了在其他条件不变的情形下,上市公司高管薪酬对环境绩效的影响,并进一步研究了外部治理环境中政府干预与法治水平对两者关系的调节作用。实证研究结果表明,高管薪酬和环境绩效之...

【文章页数】：81 页

【学位级别】：硕士

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摘要
Abstract
第1章 绪论
    1.1 研究背景与意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 研究对象概念界定
        1.2.1 环境绩效
        1.2.2 高管薪酬
        1.2.3 外部治理环境
    1.3 研究内容和方法
        1.3.1 研究内容
        1.3.2 研究方法
第2章 理论基础与文献综述
    2.1 理论基础
        2.1.1 委托代理理论
        2.1.2 合法性理论
        2.1.3 利益相关者理论
    2.2 文献综述
        2.2.1 环境绩效研究综述
        2.2.2 高管薪酬研究综述
        2.2.3 外部治理环境研究综述
        2.2.4 高管薪酬和环境绩效研究综述
第3章 研究设计与模型构建
    3.1 研究假设
        3.1.1 企业高管薪酬和环境绩效相关关系分析
        3.1.2 外部治理环境中政府干预的影响
        3.1.3 外部治理环境中法治水平的影响
    3.2 研究变量设计
        3.2.1 被解释变量
        3.2.2 解释变量
        3.2.3 控制变量
    3.3 模型构建
        3.3.1 企业高管薪酬和环境绩效的模型构建
        3.3.2 政府干预对两者关系影响的模型构建
        3.3.3 法治水平对两者关系影响的模型构建
第4章 实证分析及数据解释
    4.1 研究样本选择及数据处理
        4.1.1 样本选择和数据收集
        4.1.2 研究变量的描述性统计
        4.1.3 Pearson相关性检验
    4.2 高管薪酬与环境绩效的实证检验
        4.2.1 高管薪酬和环境绩效相关性分析
        4.2.2 高管薪酬分组和合理性检验
        4.2.3 政府干预对高管薪酬和环境绩效关系的影响
        4.2.4 法治水平对高管薪酬和环境绩效关系的影响
        4.2.5 稳健性检验
    4.3 结果讨论与管理建议
        4.3.1 结果讨论
        4.3.2 管理建议
结论
参考文献
附录 A 攻读学位期间发表的学术论文目录
致谢



本文编号：3963160