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人际自立特质与人际信任行为的关系

发布时间:2017-10-31 03:01

  本文关键词:人际自立特质与人际信任行为的关系


  更多相关文章: 人际责任 情境 人际信任行为 信任游戏


【摘要】:人际信任在人类交往和社会生活中至关重要,它是人与人之间建立稳定和持久关系的基石,是形成良好人际关系以及维护心理健康的重要条件,也是社会运行的润滑剂。个体的人际信任行为受到很多因素的影响,人格与情境因素是其中两类最重要的因素。本研究选用人际自立这种人格变量来探索人格与人际信任行为的关系,以及情景因素对这种关系的影响,即本研究主要探索哪些人际自立特质影响人际信任行为以及情境因素在其中的作用。本研究共有两个实验。在实验一和实验二中分别采用两种信任游戏任务的变式。在实验一中,采用大学生人际自立量表和信任游戏分别对92名有效被试的人际自立五种特质水平和人际信任行为进行了测量。被试在完成信任游戏时不会得到任何的反馈信息,即陌生人情境。因此,实验一主要探索哪些人际自立特质能够预测陌生人情境下的人际信任行为。实验二在实验一的基础上,采用大学生人际自立量表和信任游戏分别对90名有效被试的人际责任和人际信任行为进行测量。而在实验二中,被试在完成信任游戏时会获得由程序设定的游戏对象倾向于合作和不合作的反馈。以此来考察在合作与不合作的实验情境下,情境因素在人际责任与人际信任行为的关系中是否起调节作用。本研究的结果如下:(1)在人际自立特质中,只有人际责任能够显著正向预测人际信任行为。(2)情境因素在人际责任与人际信任行为之间起调节作用。具体表现为,人际责任的低分组被试在这两种情境下的人际信任行为没有明显差异,人际自立高分组被试在合作情境下的人际信任行为明显高于不合作情境下的人际信任行为。此外,不管是在合作还是不合作的情境下,高人际责任的个体都比低人际责任的个体表现出更多的人际信任行为。本研究得出以下结论:人际责任可以影响个体的人际信任行为,但这种影响受到环境因素(例如合作和不合作的情境)的调节。
【关键词】:人际责任 情境 人际信任行为 信任游戏
【学位授予单位】:西南大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2016
【分类号】:B848
【目录】:
  • 摘要5-6
  • ABSTRACT6-8
  • 1 引言8-11
  • 1.1 人际信任的概述9
  • 1.2 人际信任的主要影响因素:人格与情境9-11
  • 2 人际自立特质与人际信任行为的关系11-15
  • 2.1 不同情境下人际自立特质与人际信任行为的关系11-13
  • 2.2 情境因素在人际自立特质与人际信任行为的关系中起调节作用13-15
  • 3 实验一:人际自立特质与人际信任关系的行为学研究15-20
  • 3.1 研究目的与假设15
  • 3.2 方法15-17
  • 3.2.1 被试15
  • 3.2.2 测量工具15
  • 3.2.3 实验程序15-17
  • 3.3 结果与分析17-18
  • 3.3.1 人际自立特质与人际信任行为的相关17
  • 3.3.2 人际信任行为对人际自立特质的回归分析17-18
  • 3.4 讨论18-20
  • 4 实验二:人际自立特质与人际信任行为的关系:情境的调节作用20-26
  • 4.1 研究目的与假设20
  • 4.2 方法20-22
  • 4.2.1 被试20
  • 4.2.2 测量工具20-21
  • 4.2.3 实验程序21-22
  • 4.3 结果与分析22-24
  • 4.4 讨论24-26
  • 5 总讨论26-29
  • 5.1 研究的不足27
  • 5.2 研究展望27-29
  • 6 研究结论29-35
  • 附录35-40
  • 附录一35-37
  • 附录二37-39
  • 附录三39-40
  • 致谢40-41
  • 在学期间发表的论文41

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本文编号:1120463

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