团队心智模型相似性与正确性对团队创造力的影响

发布时间：2018-03-06 11:31

  本文选题：团队创造力　切入点：团队认知　出处：《心理学报》2014年11期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：现代组织越来越依赖团队进行创造与创新活动,团队创造力成为理论与实践共同关注的热点问题。最新理论指出,与个体类似,团队也是信息加工者,团队决策实质上也是信息搜寻、编码、存储和提取的认知加工过程。从团队认知角度开展研究是团队创造力领域的新方向。鉴于此,本研究从团队认知的角度出发,探讨共享心智模型与团队创造力之间的关系。基于80个信息平台运行维护团队的数据,研究结果表明,心智模型的相似性与正确性均能影响团队创造力,但方向正好相反。心智模型相似性负向预测团队创造力,而心智模型正确性则正向预测团队创造力。两者还共同影响团队创造力,当成员心智模型正确性高且相似性低时,团队创造力最高;而当成员心智模型彼此相似但错误时,团队创造力最差。本研究首次将团队认知和团队创造力两个研究领域结合起来,研究结果有望丰富和拓展两个领域研究成果。
[Abstract]:Modern organizations increasingly rely on teams for creative and innovative activities. Team creativity has become a hot issue of common concern in theory and practice. The latest theory points out that, like individuals, teams are also information processors. Team decision is essentially a cognitive process of information search, coding, storage and extraction. The research on team cognition is a new direction in the field of team creativity. This paper discusses the relationship between shared mental model and team creativity. Based on 80 information platforms running and maintaining team data, the results show that the similarity and correctness of mental model can affect team creativity. But in the opposite direction, the similarity of mental model negatively predicts team creativity, while the correctness of mental model positively predicts team creativity. Team creativity is the highest, and when members' mental models are similar to each other but wrong, team creativity is the worst. The research results are expected to enrich and expand the research results in both fields.
【作者单位】： 中国科学院心理研究所行为科学重点实验室;中国科学院大学;中央财经大学商学院;
【基金】：国家自然科学基金项目(71271203;71101156) 教育部人文社科项目(10YJC630138) 中国科学院知识创新工程重要方向项目(KSCX2-EW-J-8)支持
【分类号】：B848

【参考文献】

相关期刊论文 前3条

1 王黎萤;陈劲;;研发团队创造力的影响机制研究——以团队共享心智模型为中介[J];科学学研究;2010年03期

2 白新文;刘武;林琳;;共享心智模型影响团队绩效的权变模型[J];心理学报;2011年05期

3 吴梦;白新文;;动机性信息加工理论及其在工业与组织心理学中的应用[J];心理科学进展;2012年11期

【共引文献】

相关期刊论文 前10条

1 周详;张泽宇;王海婷;曾晖;;高校科研团队创造力量表的构建[J];心理与行为研究;2013年06期

2 孙笑明;崔文田;崔芳;董劲威;;当前合作网络结构对关键研发者创造力的影响[J];管理工程学报;2014年01期

3 詹雪梅;孙晓敏;;团队有效性IMOI模型中的多水平视角[J];管理现代化;2014年02期

4 刘智强;邓传军;廖建桥;龙立荣;;地位竞争动机、地位赋予标准与员工创新行为选择[J];中国工业经济;2013年10期

5 刘宁;刘颖;;企业奖酬对员工创新绩效影响的研究评述[J];管理学报;2014年12期

6 胡元木;;技术独立董事可以提高R&D产出效率吗?——来自中国证券市场的研究[J];南开管理评论;2012年02期

7 耿紫珍;刘新梅;沈力;;合作目标促进科研团队创造力的机理研究[J];科研管理;2012年08期

8 纪晓丽;蔡耀龙;;研发团队即兴能力与团队创新绩效关系研究——共享心智模式的调节作用[J];科技进步与对策;2013年14期

9 王磊;张伟;张滨楠;;高校科研团队创造力整合机制研究[J];科技进步与对策;2013年17期

10 李柏洲;徐广玉;;共享心智模式、组织学习空间与创新绩效关系的研究[J];科学学与科学技术管理;2013年10期

相关会议论文 前3条

1 蒋琬;顾琴轩;;研发人员职业承诺与创造力:基于个体效能与情境强化视角[A];第八届（2013）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2013年

2 王霄;韩雪亮;;创意、创造和创新:推动企业变革的过程机制[A];第九届（2014）中国管理学年会——创业与中小企业管理分会场论文集[C];2014年

3 徐振亭;罗瑾琏;;团队自省发生与作用机制——边界条件与预测变量[A];第九届（2014）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2014年

相关博士学位论文 前10条

1 薛会娟;交互记忆系统、学习与创造力的关系[D];浙江大学;2011年

2 顾慧君;知识工作团队创新的迷失：知识创造过程视角下的研究[D];南京大学;2013年

3 张崴;研究型大学科研团队结构对团队创造力的影响[D];大连理工大学;2013年

4 付永刚;复杂产品系统的研发团队有效性研究[D];大连理工大学;2012年

5 彭娟;基于构型理论的人力资源系统与组织绩效的关系研究[D];华南理工大学;2013年

6 陈立勇;产业技术创新战略联盟知识治理研究[D];湖南大学;2013年

7 吕洁;知识异质性对知识型团队创造力的影响机制研究[D];浙江大学;2013年

8 龙小兵;知识型企业员工非物质激励机制与创新绩效研究[D];中南大学;2012年

9 王琦;IT外包项目中的知识转移实证研究[D];中南大学;2012年

10 于文浩;工作场所中团队专业能力的发展[D];华东师范大学;2013年

相关硕士学位论文 前10条

1 杨松青;高校科研团队协作相关因素对团队效能的影响研究[D];浙江工业大学;2012年

2 谭清华;心理契约类型对大学科研团队创造力的影响研究[D];中南大学;2011年

3 周琳婷;医药研发团队学习对团队绩效的影响研究[D];华东理工大学;2013年

4 黄健;人格特质、共享心智模型对团队效能影响的实证研究[D];浙江财经学院;2013年

5 孙涛;企业研发团队成员多元化对团队绩效影响的实证研究[D];兰州商学院;2013年

6 李夏楠;基于知识共享的知识差异与团队绩效的关系研究[D];浙江理工大学;2013年

7 张茜;领导行为、团队情绪对团队有效性的影响机制研究[D];浙江大学;2013年

8 吕健权;团队内外部社会资本、吸收能力和创新绩效的关系研究[D];华南理工大学;2013年

9 程国梁;变革型领导、团队沟通、创新氛围与团队创造力关系研究[D];华南理工大学;2012年

10 韩牛牛;家长式领导对团队创造力的影响研究[D];山西大学;2013年

【二级参考文献】

相关期刊论文 前9条

1 王黎萤;陈劲;;知识型员工心理契约结构和激励机制[J];经济管理;2008年01期

2 丁志华,李萍,胡志新,李丰年;团队创造力数学模型的研究[J];九江学院学报(自然科学版);2005年03期

3 孙雍君;科技团体创造力研究的理论背景分析[J];科学学研究;2003年05期

4 金杨华;王重鸣;杨正宇;;虚拟团队共享心理模型与团队效能的关系[J];心理学报;2006年02期

5 白新文;王二平;周莹;马达飞;任婧;;团队作业与团队互动两类共享心智模型的发展特征[J];心理学报;2006年04期

6 刘雪峰;张志学;梁钧平;;认知闭合需要、框架效应与决策偏好[J];心理学报;2007年04期

7 张志学;;组织心理学研究的情境化及多层次理论[J];心理学报;2010年01期

8 白新文,王二平;共享心智模型研究现状[J];心理科学进展;2004年05期

9 王习胜;国内科技团体创造力评估研究述评[J];自然辩证法研究;2002年08期

【相似文献】

相关期刊论文 前10条

1 王璇;;共享心智模型——团队协同的潜结构[J];科技信息(科学教研);2007年25期

2 白新文,王二平;共享心智模型研究现状[J];心理科学进展;2004年05期

3 武欣;吴志明;;基于共享心智模型的团队知识管理研究[J];研究与发展管理;2006年03期

4 徐寒易;马剑虹;;共享心智模型:分布、层次与准确性初探[J];心理科学进展;2008年06期

5 吕晓俊;;共享心智模型对团队效能的影响——以团队过程为中介变量[J];心理科学;2009年02期

6 徐寒易;马剑虹;杨凯;方慧珍;;复杂任务中共享心智模型间的缓冲作用[J];心理学报;2009年06期

7 王黎萤;陈劲;;研发团队创造力的影响机制研究——以团队共享心智模型为中介[J];科学学研究;2010年03期

8 杨杰;邓卫权;程浩;;基于网络与演化视角的集体球类项目团队共享心智模型[J];心理科学进展;2012年05期

9 柯礼文;发明过程中的心智模型[J];科学技术与辩证法;1994年06期

10 王岩;;论影响共享心智模型形成的因素[J];青年文学家;2013年13期

相关会议论文 前8条

1 黄爱玲;郑剑珠;;共享心智模型、团队凝聚力对团队效能的影响研究[A];增强心理学服务社会的意识和功能——中国心理学会成立90周年纪念大会暨第十四届全国心理学学术会议论文摘要集[C];2011年

2 曾曦;;基于信息化交易设备的用户心智模型研究[A];2013国际工业设计研讨会暨第十八届全国工业设计学术年会论文集[C];2013年

3 徐光;吴蔚;;基于共享心智模型的组织文化浸润形成机制研究[A];第三届（2008）中国管理学年会——市场营销分会场论文集[C];2008年

4 杨勇;刘坚;;凝聚力与比赛成绩的关系:中介效果的检验[A];第九届全国体育科学大会论文摘要汇编(2)[C];2011年

5 周莹;王二平;;强化培训与团队过程及共享心智模型之间的关系[A];第十一届全国心理学学术会议论文摘要集[C];2007年

6 傅永刚;尹美玲;王小丽;;研发团队构成及共享心智模型对团队效能的影响研究[A];第五届（2010）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年

7 白新文;王二平;马达飞;周莹;任婧;;团队绩效反馈在共享心智模型发展中的作用[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年

8 雷田;杨颖;潘明;;媒介属性与界面可用性[A];2006年中国机械工程学会年会暨中国工程院机械与运载工程学部首届年会论文集[C];2006年

相关重要报纸文章 前1条

1 山东大学经济研究院 黄凯南;互动视角下的制度及其演化[N];光明日报;2011年

相关博士学位论文 前2条

1 王黎萤;研发团队创造气氛、共享心智模型与团队创造力研究[D];浙江大学;2010年

2 张丙香;高中生化学反应三重表征心智模型的研究[D];山东师范大学;2013年

相关硕士学位论文 前10条

1 杨思;团队反思、运作次数对共享心智模型、团队有效性的影响[D];湖南师范大学;2010年

2 郑剑珠;共享心智模型、团队凝聚力对团队效能的影响研究[D];福建师范大学;2010年

3 朱艳秋;实验情境下学生心智模型的研究[D];广西师范大学;2011年

4 赵辰羽;心智模型在以用户为中心设计中的应用研究[D];清华大学;2013年

5 程定稆;产品设计中基于心智模型的符号指向研究[D];江南大学;2009年

6 杨茜;中学生关于原子、分子心智模型的建构[D];南京师范大学;2012年

7 严延;高中生“化学平衡”心智模型的研究[D];扬州大学;2014年

8 张芸芸;软件项目团队信任和冲突对共享心智模型的影响研究[D];福建师范大学;2011年

9 史飞;人机交互环境下学术搜索功能学习的心智模型动态改变研究[D];南京理工大学;2012年

10 梅郁;心智模型与信息构建的一致性研究及在移动互联网软件中的设计应用[D];浙江大学;2011年

，

本文编号：1574657